---

---

Location

Weilheim in Oberbayern | Germany

---

Job description

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhaus „Villa Kunterbunt“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 190 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahre. Wir haben insgesamt 10 Gruppen, die sich auf 2 Häuser aufteilen (in einem Haus 2 Krippengruppen und 2 Kindergartengruppen) im anderen Haus (4 Kindergartengruppen und 2 Hortgruppen. Davon sind zwei Integrationsgruppen, eine im Kindergartenbereich und eine im Hortbereich mit insgesamt 9 Plätzen. Wir sind eine Sprachfach Kita und ein weiterer Schwerpunkt ist die Musik.

Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Villa Kunterbunt in Weilheim suchen wir ab sofort eine*n  Erzieher*in - Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
• Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team, basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
• Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
• enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

• Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, den Eltern und Kollegen (m/w/d)
• Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
• die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Fahrradleasing
• Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

---

Job tags

---

---

Salary