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Location

Berlin | Germany

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Job description

Ingenieur für den Schaltanlagenbau von Umspannwerken (m/w/d)

Als Ingenieur (m/w/d) für die Planung von Umspannwerken sind Sie für die Umsetzung von Schaltanlagenbauprojekten im Hoch- und Höchstspannungsbereich verantwortlich. Als Teil eines engagierten Teams setzen Sie diese Projekte um und tragen maßgeblich zur Energiewende bei.

Remote-Arbeiten möglich. Gelegentliche bundesweite Reisetätigkeit. Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von innovativen primärtechnischen Konzepten für die Errichtung oder den Umbau von Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannungsebene
• Eigenverantwortliche Erstellung und Optimierung von ausführungsreifen Primärplanungen unter Berücksichtigung von technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen, mittels AutoCAD 3D oder Primtech
• Durchführung anspruchsvoller technischer Berechnungen, einschließlich Kurzschlussberechnungen und Blitzschutz, um die Sicherheit und Effizienz der Anlagen zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Baustellenkollegen als zentrale Anlaufstelle für komplexe primärtechnische Fragestellungen und Bestellprozesse von Montagematerial
• Steuerung und Entwicklung von Vorgaben in der Projektabwicklung, inklusive Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung von externen Ingenieurdienstleistungen sowie Abstimmungen mit Kunden zur Sicherstellung höchster Standards

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Elektroingenieur (m/w/d) im Bereich der Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik/ Energietechnik oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Berufserfahrung im Bereich Planung von Hoch- und Höchstspannungsanlagen, insbesondere der Primärtechnik
• Praktische Anwenderkenntnisse mit CAD-Systemen, idealerweise AutoCAD 2D/3D
• Sicher Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau) sowie eine hohe Reisebereitschaft

Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung (z. B. Projektmanagement-Zertifizierung)
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm durch Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Mitarbeitervergünstigungen bei 1.500 namenhaften Anbietern
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing

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Job tags

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Salary