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Location

Ansbach | Germany

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Job description

Ihre Aufgaben

• Koordination des Drittmittelprojekts "Gesund Studieren", How to be fit - Gesundheitsförderung HS Ansbach
• Umsetzung des Projektplans
• Literaturrecherche zum Bedarf von Studierenden im Bereich Gesundheitsförderung
• Mitarbeit bei der Erhebung und Auswertung von Projektdaten
• Erstellung und Optimierung von Onlinekursen
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmenpakete "Ernährung, Bewegung, Stressreduktion"
• Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung der Teammeetings
• Ressourcenplanung und -überwachung
• Projekt- und Lehrevaluation

Sie für uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention, Lebenswissenschaften, Sport, Management, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in Word, Excel und Datenbankmanagement
• Englischkenntnisse
• Freude an der Kommunikation mit jungen Erwachsenen
• Erfahrung mit Lernplattformen und Tools zur Onlinelehre sowie in Projektmanagement und -koordination sind wünschenswert
• Erste Erfahrung in Jugendarbeit oder Trainertätigkeit
• Kenntnisse im Bereich Datenerhebung und -analyse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen auf drei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.03.2024 über unser Online-Portal.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary