Personalsachbearbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)

Location

Erkrath | Germany

Job description

Personalsachbearbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)

in Teilzeit (25 Std.-30 Std./Woche)

Bei procuratio dreht sich alles um den besten Service für Krankenhäuser, Reha- und Seniorenstätten. Unsere Teams unterstützen soziale Einrichtungen vor Ort in der Speiseversorgung und im Facility Management. Seit über 20 Jahren sorgen mehr als 1.000 engagierte Mitarbeitende landesweit für die optimale Verpflegung und Versorgung von Patientinnen und Patienten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als tatkräftige Unterstützung für unsere Verwaltung in Erkrath einen

Personalsachbearbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)
in Teilzeit (25 Std.-30 Std./Woche)

Unser Angebot:

• Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in sehr netter Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit im Anschluss an die Einarbeitung nach Absprache mobil zu arbeiten.
• Wir bieten Ihnen eine langfristig sichere Position mit übertariflicher und leistungsgerechter Bezahlung.
• Zusätzlich profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Am Arbeitsplatz erhalten Sie kostenfreies Mittagessen und Getränke.
• Wir fördern Ihre Gesundheit mit Gutscheinen, die Sie für verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote nutzen können.
• Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Team mit viel Freiraum für eigene Ideen und Initiative.
• Sie nehmen an attraktiven und exklusiven Firmenevents teil.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden.
• Durch unsere Corporate Benefits profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Ihr Wirkungsbereich:

• Im Bereich Recruiting unterstützen und beraten Sie unsere Betriebe bei der Personalgewinnung und betreuen das Bewerbermanagement mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems d.vinci.
• Sie sind zuständig für die Anzeigengestaltung und –veröffentlichung und wählen die jeweils passenden Recruitingkanäle aus.
• Darüber hinaus begleiten Sie im Team die Optimierung der Recruitingprozesse und bringen Ihre Ideen in Employer Branding Maßnahmen ein, um unsere Arbeitgebermarke bestmöglich am Markt zu positionieren.

Ihre Qualitäten:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bewerbermanagement.
• Erfahrung im Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem d.vinci ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
• Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office- Programmen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen Organisationsgeschick und Teamgeist und Ihre offene und kommunikative Art zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Melanie Komander unter

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