---

---

Location

Schweiz | Germany

---

Job description

Technical Project Manager 80% - 100%

• Fehraltorf, Schweiz
• 80% - 100%
• unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Das bewegst Du

• Leiten von internen Entwicklungsprojekten im normativen Umfeld bis SIL 4
• Mitarbeit in der Erstellung von Dokumenten, Plänen und Prozessen
• Mitarbeit in der SW und System Entwicklung
• Kommunikation zum BAV und TÜV
• Durchführung von Prüfarbeiten und Integrationstests

Das bringst Du mit

• Technische Grundausbildung als Automatiker, Elektromonteur oder eine vergleichbare Ausbildung
• Vorzugsweise mit Weiterbildung auf Stufe HF / FH
• Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Systementwicklung
• SPS-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Durchführung von Normativen Projekten von Vorteil
• Erfahrungen im Projektumfeld von Vorteil
• Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Fremdsprachen wie Englisch und Französisch von Vorteil

Weitere Informationen

• Start ab sofort oder nach Vereinbarung
• Standort Fehraltorf oder Olten
• Dynamisches Umfeld mit gelebter Teamkultur
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

Hast du fachspezifische Fragen?

Christoph del Grande, Abteilungsleiter Engineering, gibt Ihnen gerne Auskunft: +41 44 956 52 09

---

Job tags

---

---

Salary