Hapeko
Location
Straubing | Germany
Job description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist eine solide aufgestellte Unternehmensgruppe mit über 1000 Mitarbeitern, die den Personalbereich am Standort in Straubing weiterentwickeln möchte. Ein hoch modernes Produktionswerk, konjunkturunabhängig und krisensicher, bietet Ihnen die Chance, ein modernes Personalwesen aufzubauen und zu optimieren.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / einen Leiter Personal (m/w/d), der als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte agiert und den Personalbereich eigenverantwortlich entwickelt und steuert. Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen, breit gefächerten HR-Aufgabe und wünschen sich eine Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themen
Leitung der Personalabteilung, bestehend aus 5 Kollegen (m/w/d) in der Personalabrechnung und 1 Kollege (m/w/d) in der Personaladministration.
Mitarbeit in der operativen Personalarbeit
Sie analysieren Bestehendes und schaffen mit den Kollegen moderne HR-Strukturen im Unternehmen
Klarer, positiver Blick auf die Herausforderungen der Zukunft und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse z.B. Fortführung der Digitalisierung im Personalwesen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung, externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
Einschlägige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalwesen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Sicheres und verbindliches Auftreten
Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, ERP-Kenntnisse (ideal Navision Napa 3 oder Tempras)
Freude an guten Personalprozessen
Ein spannendes und facettenreiches Aufgabengebiet bei einem systemrelevanten, gesunden Unternehmen
Langfristige Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Partnerschaftliches Miteinander und kurze Entscheidungswege
Offene Unternehmenskultur für eigene Ideen und Vorschläge
Attraktive Sozialleistungen und gute Bezahlung
Job tags
Salary
€ 60.000 - € 100.000
