Landratsamt München
Location
München | Germany
Job description
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.2.2 – Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Fallmanager (m/w/d)* Kennziffer: 2024-030 Die zwei unbefristeten Vollzeitstellen und eine bis zum 30.06.2025 befristete Vollzeitstelle werden mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 11.03.2024. Ihr Einsatzbereich Der Fachbereich Integration im Jobcenter Landkreis München ist mit seinen vier Sachgebieten zuständig für die Arbeitsmarktintegration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem SGB II. Die Sachgebiete Integration kümmern sich um die Beratung und Betreuung von Personen mit und ohne Migrationshintergrund zu allen Themen der Arbeitsvermittlung, beruflichen Qualifizierung sowie zur Überwindung von Nachteilen, die eine berufliche Integration erschweren. Hierfür stehen vielfältige Angebote an Leistungen zur Eingliederung zur Verfügung. Die Arbeitsergebnisse im Jobcenter werden bundesweit nach Zielen bemessen, wie z.B. der Integrationsquote. Die Sachgebiete Integration sind sozialraumorientiert organisiert. Die Zuständigkeit und Fallverantwortung im Fallmanagement orientieren sich somit am individuellen Wohnort der oder des erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, unterteilt in die Altersgruppen der unter 25-Jährigen sowie der über 25-Jährigen. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Persönliche Beratungsgespräche mit den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten Ressourcenorientiertes Profiling, Erarbeitung und Festlegung von individuellen Integrationsstrategien sowie Abschluss von individuellen Kooperationsplänen Entscheidung über geeignete Eingliederungsleistungen nach dem SGB II und SGB III Begleitung, Unterstützung und Nachhaltung der Integrationsprozesse Kooperative und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten Teilnahme an Arbeitskreisen sowie Netzwerktreffen Administrative Tätigkeiten, Bereitstellung und Sicherung von Datenqualität Ihr Profil Diese Qualifikationen setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Teilnehmer (m/w/d) am BL II (bzw. bei internen Bewerbern [m/w/d] der modularen Qualifizierung) oder Absolvent (m/w/d) eines einschlägigen Studiengangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau und Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung bzw. Fallmanagement Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Ergebnisorientierung Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Bereich des SGB II und des SGB III Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Kenntnisse im Bereich Profiling und in motivierender Gesprächsführung Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen Veränderungskompetenz und Flexibilität Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Diese Kompetenzen sind von Vorteil: Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Ukrainisch, Russisch oder Englisch) Sicherheit im Umgang mit gängiger Bürosoftware (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Herr Julian Heller Recruiter Tel. 089 6221-1587 [email protected] Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Marina Wenig Sachgebietsleitung Tel. 089 6221-4508 [email protected] Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.
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