Marketingverbund für Deutsche Holzfachhändler GmbH
Location
Forchheim, Landkreis Forchheim | Germany
Job description
Machen Sie bei uns den nächsten Schritt!
Willkommen bei MDH in Forchheim oder Erfurt!
Wir stehen 230 erfolgreichen, mittelständischen Holzfachhändlern* mit Innovationen und Vertriebskonzepten zur Seite.
Täglich leisten wir einen großen Beitrag für die positive Weiterentwicklung unserer Partnerunternehmen.
Sie wollen das Produkt von der Beschaffung bis zur Platzierung im Markt begleiten?
Gehen Sie mit der Zeit und interessieren sich für die Entwicklung von Online-Beratungsapps oder Dropshipping Lösungen?
Sie blicken über den Tellerrand hinaus, wollen sich weiterentwickeln und dafür jegliche Unterstützung erhalten?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Mein Name ist Roland Wiesenmüller und ich bin Ihr persönlicher Ansprechpartner. Sie erreichen mich Montag bis Freitag von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr unter folgender Telefonnummer: 09191 - 974 90.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Bewerbung.
DAS IST FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH
Neben umfangreichen Möglichkeiten, sich bei uns weiterzubilden und weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen einen sehr guten Gehaltseinstieg. Sie haben weitere Qualifikationen oder Erfahrungen? Dann werden diese auch großzügig honoriert!
Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Option auf eine jährliche Erfolgsprämie. Diese Prämie wurden den meisten Mitarbeitern in der Vergangenheit ausgezahlt.
Ob Sie sich fachlich oder beruflich weiterbilden wollen, liegt ganz bei Ihnen. Sie können von unseren umfangreichen Seminaren und Workshop-Angeboten profitieren.
Damit Sie auch im Alter abgesichert sind, können wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge anbieten.Weiter stehen Ihnen mindestens 30 Urlaubstage zur freien Verfügung. Wenn Sie mal spontan frei benötigen, ist das in der Regel kein Problem.
Regelmäßige Teamevents, wie unser Sommerfest oder unsere große Weihnachtsfeier, werden von unseren Mitarbeitern gerne angenommen.
Eine hochwertige Büroausstattung macht Ihnen die tägliche Arbeit so angenehm wie möglich.
Ihr eigenes Büro und oder eigenen Schreibtisch können Sie sich gerne so einrichten, damit Sie sich gleich von Anfang an wohlfühlen.
Neueste Hardware und Software (Firmenhandy, Laptop, Tablet) stehen Ihnen zur Verfügung.
Kostenlose Parkplätze und freie Getränke stehen den ganzen Tag für Sie bereit.
Sie haben weitere Anforderungen oder Wünsche? Sprechen Sie mich an!
SO STARTEN SIE BEI UNS
Sie starten in Erfurt um 8.00 Uhr oder in Forchheim um 8.30 Uhr in Ihren Arbeitstag. In den Feierabend geht es um 17.00 Uhr. Freitags gehen Sie in Erfurt bereits um 15.00 Uhr in Ihr wohlverdientes Wochenende.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
In Ihrer Funktion als Einkäufer* betreuen Sie einen Teil unseres umfangreichen Holzsortiments. Neben der Optimierung von Beschaffungskosten / Wege verhandeln Sie Preise nach und betreiben aktive Produktvermarktung.
Als Produktmanager* haben Sie den aktuellen Markt im Blick und halten Ausschau nach geeigneten Produkten, die innovativ sind oder sich perfekt in unser Portfolio eingliedern.
Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und entwickeln Sie die Partnerunternehmen hinsichtlich Ihrer Vertriebsaktivitäten.
Durch Ihre offene und kommunikative Art gewinnen Sie neue Anschlussunternehmen und sorgen für eine reibungslose Aufnahme in unseren Handelsverbund.
Beim MDH sind wir persönlich unterwegs!
Die Kommunikation und der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und Partnern* ist uns sehr wichtig. Daher stehen regelmäßige Tagesreisen, 1-2 Tage in der Woche, in Ihrem bereitgestellten Mittelklasse-Fahrzeug, auf Ihrer To-do-Liste.
Bei uns bekommen Sie den Freiraum für Eigeninitiative und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten, über die Sie sich täglich freuen werden.
SO BESCHREIBEN WIR SIE RICHTIG
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen bereits über Kenntnisse im Einkauf oder Vertrieb von Holzprodukten oder Teilen davon.
Sie sind ein kommunikativer und offener Mensch, der neugierig ist auf aktuelle Trends, Techniken und Strategien.
Durch Ihr Verhandlungsgeschick mit Kunden* und Lieferanten* treten Sie sicher und zielorientiert auf.
Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kollegen* und helfen bei deren Weiterentwicklung.
Das Arbeiten mit den gängigen MS-Office-Lösungen bereitet Ihnen keine Probleme.
Bei uns bekommt jeder die Zeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Wie ist das zurzeit bei Ihnen?
Worauf warten Sie?
Sie interessieren sich für eine Aufgabe, die Sie fordert und fördert, dann freuen wir uns auf Sie!
Wenn Sie nun mehr erfahren wollen, wie Sie, mit einem kompetenten Team an Ihren persönlichen Zielen arbeiten können, dann sollten wir miteinander sprechen.
Ich stehe Ihnen Montag bis Freitag von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr unter folgender Nummer, 09191 - 974 90, zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihren Anruf!
Roland Wiesenmüller
Marketingverbund für Deutsche Holzfachhändler GmbH
Büro Süd
Nürnberger Straße 9a
91301 Forchheim
*Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten!
Über uns
Was kennzeichnet die Arbeit bei uns?
Unsere Anschlussunternehmen sind unsere Kunden*. Wir wollen einen deutlichen Beitrag zur positiven Weiterentwicklung bei unseren Anschlussunternehmen leisten. Sie stehen im Zentrum unserer Anstrengungen.
Wir arbeiten alle im Team, haben aber auch unsere eigenen Projekte. Mal sind wir Projektmitwirkende, mal Projektleiter*.
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen etwas Positives zum Nutzen unserer Kunden erarbeiten, jeden Tag etwas weiter gemeinsam vorankommen. Manchmal mit der Strömung, manchmal quer zur Strömung und manchmal auch dagegen. Letztlich wollen wir Nutzen stiften.
Unsere und Ihre Ansprechpartner* auf Kundenseite sind Inhaber*, Geschäftsführer* und leitende Angestellte* von kleinen und mittelgroßen Unternehmen. Mit diesen sprechen Sie in Ihrem Fachgebiet auf Augenhöhe.
Wir kennen unsere Kunden, Lieferanten*, Dienstleister* und Netzwerkpartner* gut. Wir binden Sie in die jeweiligen Aufgabenstellungen zum allseitigen Nutzen ein.
Werden Sie jetzt Teil eines kompetenten Teams!
Wir haben einen angenehmen Mix aus Dienstreisen und Innendiensttätigkeit.Unsere Tätigkeit hat konzeptionelle und operative Elemente, wir konzipieren neue Leistungen, optimieren bestehende und setzen diese variabel und modular bei unseren Anschlussunternehmen um.
Sie werden sich bei uns weiterentwickeln und wir werden uns durch Sie weiterentwickeln.
Ideen, Eigeninitiative und Teamgeist sind bei uns gefragt. Wir denken im Detail, aber auch ans Ganze.
Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander, auf Fairness und Interessenausgleich.
Und nochmal: Unsere Anschlussunternehmen sind unsere Kunden. Wir wollen einen deutlichen Beitrag zur positiven Weiterentwicklung bei unseren Anschlussunternehmen leisten. Sie stehen im Zentrum unserer Anstrengungen.
Welche Tätigkeitsschwerpunkte gibt es bei uns?
In den folgenden Bereichen unterstützen wir unsere Anschlussunternehmen, sie bilden quasi unsere Tätigkeitsschwerpunkte:
Daneben betreiben wir auch Neupartnerakquise damit unser Wachstum weiter anhält.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?
Unsere berufsbegleitenden Fortbildungsprogramme:
Fachliche Weiterqualifizierung durch:
Welche Karrierechancen haben Sie?
Wir bieten engagierten Persönlichkeiten interessante berufliche Aufgaben und Perspektiven. Wichtig ist uns: Das Argument zählt, nicht die Position innerhalb der „Hierarchie“. Hierarchie sehen wir nicht als „Autoritätskrücke“, sondern als aus unserer Sicht notwendige Stufe der Verantwortung. Hier die Stufen, die Sie bei uns finden werden:
Warum machen wir das, was wir machen? Was ist der Sinn dabei?
Unsere Kunden, wir nennen sie MDH-Partner, sind Fachhandelsunternehmen mit Schwerpunkt Holz. Von Großhandel über Einzelhandel reicht die Bandbreite der Unternehmen bis hin zu Fachspezialisten* und Objekteuren*. Die Kunden der MDH-Partner sind hauptsächlich Endverbraucher*, Handwerksunternehmen, Kommunen, Bauträger* und Architekten*. Diese Kunden vertrauen auf das know-how der MDH-Partner mit Ihren Teams von 3 bis 50 Mitarbeitern* in Sachen Bauen mit Holz.
Wir unterstützen die meist inhabergeführten Holzfachhandelsunternehmen in allen für sie relevanten Geschäftsbereichen. Es geht uns darum, einen signifikanten Beitrag zu deren positiven Geschäftsentwicklung zu leisten. Damit unterstützen wir nicht nur mittelständische Strukturen, sondern leisten auch einen wertvollen Beitrag zu mehr Vielfalt in der Handelslandschaft.
Wie arbeiten wir?
Work-Live-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office ist derzeit in aller Munde. Wie stehen wir dazu?
Natürlich ist es immer wichtig, eine gewisse Balance zu haben. Es ist vermutlich wie im Sport: Ohne sich immer mal wieder „an die Decke zu strecken oder ins Schwitzen zu kommen“ wird man keine guten Leistungen erzielen können. Aber sehr oft „auf Anschlag zu arbeiten“ macht weder gesundheitlich noch leistungsmäßig Sinn. Insofern haben Sie und wir vermutlich das gleiche Ziel: Lohnende Ziele erreichen und Sinnstiftendes tun, aber natürlich auch das Leben genießen und wenn es so weit ist „gesund in die Rente kommen“.Wir bieten keine extrem flexiblen Arbeitszeitmodelle und sind auch beim Home Office eher restriktiv. Das liegt daran, dass wir, um unsere Ziele zu erreichen, miteinander interagieren, uns miteinander abstimmen, uns gegenseitig inspirieren und füreinander da sein müssen. Gerne helfen wir aber bei privaten Herausforderungen und sind dann, wenn es nur irgendwie geht bei Arbeitszeit, Home Office und anderen Dingen sehr gerne flexibel.
Arbeitsequipment
Ein modernes, leistungsfähiges Arbeitsequipment bildet die Basis für unsere guten Leistungen und Ergebnisse. Ob Notebook, Smart Phone, tablet, eigenen Schreibtisch-Arbeitsplatz oder sogar eigenes Büro, Pool- oder Dienstwagen. Wir sind zeitgemäß und zielorientiert ausgestattet. Dabei ist die Ausstattung nicht von der Hierarchiestufe abhängig, in der wir arbeiten, sondern einzig davon, inwieweit sie für die Bewältigung unserer Aufgaben und für den Erhalt der Gesundheit förderlich ist.Wir sind nicht perfekt und wollen es auch nicht werden. Aber wir wollen gut sein und uns weiterentwickeln.
*Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten!
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