---

---

Location

Saarbrücken | Germany

---

Job description

Verantwortungsvolle Führungs-Position im Marketing Management eines mittelständisch geprägten Top-Arbeitgebers! - Wollen Sie Ihre Karriere in einem wachstumsstarken Unternehmen fortsetzen und die Zukunft aktiv mitgestalten? Ihre Ansprechpartner Gabriele Smentek und Florian Wech Tel.: 0911 / 929 70-26 E-Mail: [email protected] Kennziffer (und Postanschrift)

240101 J

Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: Positionsbezeichnung (Senior) Marketing Manager (m/w/d) Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, innovatives und expandierendes Unternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von sportlichen und hochwertigen Schuhkollektionen spezialisiert hat. Zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der Wettbewerbsposition seiner Marken im nationalen und internationalen Umfeld sowie zum weiteren Ausbau der Marketing-Abteilung sucht unser Mandant einen (Senior) Marketing Manager (m/w/d). Aufgrund des dynamischen Unternehmenswachstums bietet diese Position auch mittel- und langfristig gute Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit zum weitgehend flexiblen Arbeiten mit Home-Office Anteil wird angeboten. Wesentliche Aufgaben strategische und operative Markenführung sowie Weiterentwicklung und Implementierung der Konzepte zur Optimierung der Positionierung der Brands im Markt- und Wettbewerbsumfeld Verantwortung für die Marketingpläne und die Budgetplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem kaufmännischen Bereich Planung, Entwicklung und Koordination der produktbezogenen Maßnahmen und des Marketing-Mixes entlang der Consumer Journey, einschließlich Offline- und Online-Kommunikation sowie Medienplanung Sicherstellung einer kontinuierlichen Erfolgskontrolle sowie Erstellung von entsprechenden Analysen inklusive Budgetcontrolling Ausarbeitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung der Produktpositionierung, des Product-Lifecycle-Managements und der Markenführung Vorbereitung und Umsetzung von Produktneueinführungen, Extensions etc. Planung und Realisierung von Messeauftritten Planung und Steuerung von Kommunikationskampagnen im Bereich Social Media Erstellung und Präsentation von begleitenden Kommunikationsmaßnahmen, z. B. Artikel für die Fachpresse Schnittstellenmanagement insbesondere zum Bereich Design & Produktentwicklung sowie zum Vertrieb Steuerung, Förderung und Weiterentwicklung der derzeit drei Mitarbeiter des Marketing-Teams direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Qualifikationsprofil abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifizierung ca. fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Management und/oder Marketing idealerweise im FMCG-Umfeld mit Schwerpunkt Schuhe, Textilien, Outdoor oder Workwear; fundiertes Know-how in der Markenführung sowie in der Planung und Steuerung von Marketingaktivitäten fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Vertriebsbereich sowie externen Dienstleistern Expertise im selbständigen Entwickeln, Organisieren und Leiten von Projekten mit hohem konzeptionellem Anteil sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Anwenderkenntnisse in Adobe Creator, Photoshop o. ä. wünschenswert; umfassendes Know-how in der Erstellung und dem Vortrag von Präsentationen erste Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie Selbstverständnis als Impulsgeber ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher, zielgruppenadäquater Kommunikationsebenen strategisches Denken und Handeln gepaart mit analytischer, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsweise aktiver, gewinnender Teamplayer hands-on geprägte, lösungsorientierte Vorgehensweise Gespür für Marktentwicklungen und -chancen Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Strategische und operative Markenführung sowie Weiterentwicklung und Implementierung der Konzepte zur Optimierung der Positionierung der Brands im Markt- und Wettbewerbsumfeld Verantwortung für die Marketingpläne und die Budgetplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem kaufmännischen Bereich Planung, Entwicklung und Koordination der produktbezogenen Maßnahmen und des Marketing-Mixes entlang der Consumer Journey, einschließlich Offline- und Online-Kommunikation sowie Medienplanung Sicherstellung einer kontinuierlichen Erfolgskontrolle sowie Erstellung von entsprechenden Analysen inklusive Budgetcontrolling Ausarbeitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung der Produktpositionierung, des Product-Lifecycle-Managements und der Markenführung Vorbereitung und Umsetzung von Produktneueinführungen, Extensions etc. Planung und Realisierung von Messeauftritten Planung und Steuerung von Kommunikationskampagnen im Bereich Social Media Erstellung und Präsentation von begleitenden Kommunikationsmaßnahmen, z. B. Artikel für die Fachpresse Schnittstellenmanagement insbesondere zum Bereich Design & Produktentwicklung sowie zum Vertrieb Steuerung, Förderung und Weiterentwicklung der derzeit drei Mitarbeiter des Marketing-Teams Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifizierung Ca. fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Management und/oder Marketing idealerweise im FMCG-Umfeld mit Schwerpunkt Schuhe, Textilien, Outdoor oder Workwear; fundiertes Know-how in der Markenführung sowie in der Planung und Steuerung von Marketingaktivitäten Fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Vertriebsbereich sowie externen Dienstleistern Expertise im selbständigen Entwickeln, Organisieren und Leiten von Projekten mit hohem konzeptionellem Anteil Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Anwenderkenntnisse in Adobe Creator, Photoshop o. ä. wünschenswert; umfassendes Know-how in der Erstellung und dem Vortrag von Präsentationen Erste Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie Selbstverständnis als Impulsgeber Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher, zielgruppenadäquater Kommunikationsebenen Strategisches Denken und Handeln gepaart mit analytischer, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsweise Aktiver, gewinnender Teamplayer Hands-on geprägte, lösungsorientierte Vorgehensweise Gespür für Marktentwicklungen und -chancen

---

Job tags

---

---

Salary