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Location

Tübingen | Germany

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Job description

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Ihr Einsatzort: Tübingen

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Referenten (m/w/d) Koordination BTHG-Umsetzung, unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 75% besetzt werden.

Ihr Aufgabenfeld:

• Sie koordinieren in enger Abstimmung mit dem Bereichsmanagement und den Fachabteilungen die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in allen Wohn- und Teilhabe-Arrangements
• Dies beinhaltet sowohl die Definition und Beschreibung unserer Leistungen in den abgeschlossenen Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen als auch deren fachgerechte Dokumentation zur Abrechnung mit den Leistungsträgern
• Übertragung, Erprobung und Evaluation der Planungs- und Dokumentationsanforderungen in unserer Branchensoftware Connext-Vivendi
• Planung, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppen unter Beteiligung verschiedener Fachbereiche und Führungsverantwortlichen an unseren Standortlandkreisen
• Sie sind Ansprechperson sämtlicher Stakeholder für die BTHG-Umsetzung und verantworten den Informationsfluss zwischen sämtlichen Akteuren 

Wir erwarten:

• Einen Studienabschluss im Bereich Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialrecht 
• Kenntnisse im einschlägigen Leistungs- und Ordnungsrecht (insbesondere SGB IX, SGB XI, SGB XII) und den damit in Zusammenhang stehenden weiteren Regelungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten
• Branchenbezogene Erfahrung in der Sozialwirtschaft, bevorzugt im Bereich der Teilhabe von Menschen mit Behinderung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office

Wir bieten:

• Eine intensive Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
• Verantwortungsvolle Aufgaben im Bereichsmanagement Soziale Teilhabe und Pflege mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und flexibler Zeiteinteilung
• Berufliche Fortbildung und Supervision
• Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA
• Jahressonderzahlung sowie Betriebsrente (ZVK) und eine sichere Jobperspektive
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit moderner Arbeitsplatzausstattung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot und externe Mitarbeiterberatung

Wir freuen uns auf eine generalistische Persönlichkeit mit Gespür für die Herausforderungen im Alltag und Freude an den Gestaltungschancen bei der Habila. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Brodbeck, Bereichsmanager Soziale Teilhabe und Pflege, unter der Rufnummer 0176 15875479 gerne zur Verfügung.

Bewerbung bitte online. #J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary