Ju­rist*in für die Stab­s­stel­le Recht und stv. Amts­lei­tung für das Ord­nungs­amt

Location

Gießen | Germany

Job description

Jurist*in für die Stabsstelle Recht und stv. Amtsleitung für das Ordnungsamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.09.2024 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Erarbeitung und Bearbeitung von Rechtsvorschriften und Vertragsentwürfen,
• Bearbeitung von besonders schwierigen rechtlichen Entscheidungen oder solcher von grundsätzlicher Bedeutung für alle Abteilungen innerhalb des Ordnungsamtes nach Zuweisung durch den Amtsleiter,
• Rechtsberatung und bei Bedarf Prozessführung in allen das Ordnungsamt umfassenden Rechtsgebieten; Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Vorgängen der städtischen Rechtsverwaltung, wie z. B. die beschlussreife Erarbeitung von Rechtsvorschriften,
• Mitwirkung bei der Durchführung der im Ordnungsamt anzuwendenden Gesetze,
• Erarbeitung und Bearbeitung von Vorlagen und Berichten an Dezernent*innen, Magistrat, Stadtverordnetenversammlung, Ausschüsse und Aufsichtsbehörden,
• Erarbeitung und Bearbeitung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und anderen Bestimmungen im gesamten Aufgabenbereich des Amtes,
• Erarbeitung und Bearbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren sowie Widerspruchsbescheiden,
• Erarbeitung und Bearbeitung von Stellungnahmen zu verwaltungsgerichtlichen Verfahren,
• Beobachtung und Analyse des Schrifttums und der Rechtsprechung und Mitwirkung bei der Umsetzung in die Praxis durch Ausarbeitung amtsinterner Dienstvorschriften,
• Unterstützung in der Organisation,
• Steuerung und Koordination von Grundsatzentscheidungen,
• Übernahme der Hauptverantwortung im Bereich Verkehrsrecht/-sicherheit,
• aktive Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung des Amtes,
• Koordination von internen und externen Kommunikationsabläufen sowie Überwachung und Nachverfolgung des Fortschritts bei laufenden Projekten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreicher Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung, umfassende Rechtskenntnisse, vorzugsweise auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie detaillierte Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht,
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise gewonnen im öffentlichen Dienst,
• ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen, konzeptionellen und strategischen Denken und Handeln in komplexen juristischen Fragestellungen in Verbindung mit politischem und gesellschaftlichem Einschätzungsvermögen, insbesondere im kommunalpolitischen Kontext einer Sonderstatusstadt,
• Fähigkeit, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten und dabei mit Kreativität und Entscheidungsfreude konstruktive Lösungen zu entwickeln,
• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- sowie Konfliktfähigkeit,
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz, Begeisterung für den Modernisierungsprozess der Universitätsstadt Gießen und der Gestaltung des Ordnungsamtes als modernes Amt,
• hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten,
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich,
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und anderen relevanten Softwareprogrammen,
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen bei hoher Eigeninitiative,
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen,
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit,
• Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Ordnungspolizeibeamt*in, vorhandener Lehrgang ist von Vorteil,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen

- Haupt- und Personalamt -

Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tröller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1026 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o.Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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