Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Location
Köln | Germany
Job description
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Studien-/ Abschlussarbeit
Gesamtlärmbewertung verschiedener Umgebungslärmquellen
Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin
Beginn
1. Mai 2024
Dauer
mindestens 3 Monate, maximal 6 Monate
Vergütung
bis Entgeltgruppe 03 TVöD
Beschäftigungsgrad
Teilzeit
Das Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt in Köln führt interdisziplinäre lebenswissenschaftliche Forschung mit innovativen Ansätzen auf international höchstem Niveau durch. Ziel ist die Erhaltung und Verbesserung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Menschen in der mobilen Gesellschaft – im Weltraum, in der Luftfahrt und auf der Erde.
Die Abteilung „Schlaf und Humanfaktoren“ im Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin ist bestrebt, das Wissen über luftfahrt- und verkehrsspezifische Aspekte menschlicher Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden durch Forschung mittels umfangreicher Labor- und Feldstudien ständig zu erweitern.
Die Lärmwirkungsforschung stellt eines der vier Kernthemen der Abteilung ‚Schlaf- und Humanfaktoren‘ dar. In aufwendigen Labor- und Feldstudien untersuchen wir, welche Effekte der Lärm von verschiedenen Verkehrsträgern auf das psychische Wohlbefinden, die kognitive Leistung, den Schlaf und weitere wichtige Gesundheitsparameter hat. Da selten nur eine Verkehrslärmquelle allein auftritt, rücken die Gesamtlärmwirkungen mehrerer Lärmquellen immer mehr in den Vordergrund. In einem laufenden Projekt (ELK – Emissionslandkarten) soll eine Literaturarbeit verfasst werden, die sich mit den Gesamtlärmwirkungen auf die oben genannten Parameter befasst und die Grundlage für zukünftige empirische Forschungsarbeiten legt.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Salary
