Betreuung der Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
Aktive Mitarbeiterbegleitung vom Eintritt bis zum Austritt
Bearbeitung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten
Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen; Zusammenarbeit mit den jeweiligen externen teils internationalen Lohnbüros
Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Eigenständige Gestaltung und Abwicklung diverser HR-Projekte, z.B. im Rahmen des Employer Branding
Unterstützung beim Recruiting inkl. Bewerbermanagement
Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
Aufbereitung von Statistiken, Übersichten und Dokumentationen
Ihre Qualifikationen:
Profunde Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit gesammelt
Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Fundiertes MS Office Know-how, hier insbesondere in Word und Excel
Verhandlungssicheres Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz und absolute Vertrauenswürdigkeit
Ihre Vorteile:
Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
Einarbeitung und Weiterbildungen
Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
