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Location

Weiterstadt | Germany

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Job description

Stellenausschreibung Sachbearbeitung gehobener Dienst bei der Gemeinsamen Überwachungsstelle der Länder (GÜL); Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialarbeiterin oder Diplom-Sozialpädagoge bzw. Diplom-Sozialpädagogin, bis BesGr. A 11 HBesG oder vergleichbare Beschäftigte bis zu der Entgeltgruppe S 17 TV-H, unbefristet, Teilzeit

In der IT-Stelle der hessischen Justiz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Gemeinsamen Überwachungsstelle der Länder (GÜL) am Dienstort in Weiterstadt ein Dienstposten in der Sachbearbeitung im gehobenen Dienst in Teilzeit (im Umfang von mindestens 0,72 % einer vollen Stelle, derzeit 27,75 Wochenstunden bis 0,88 % einer vollen Stelle, derzeit 33,75 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenstellungen:

• Entgegennahme, Bearbeitung und Speicherung personenbezogener Daten von zu überwachenden Personen
• Entgegennahme der von der technischen Überwachungszentrale (HZD) weitergeleiteten Ereignismeldungen
• Verifizierung und Ermittlung der Ursachen der Meldungen
• Kontaktaufnahme zu den Probanden zur Abklärung eingehender Meldungen
• unverzügliche Unterrichtung aller Beteiligten gemäß den festgelegten Meldewegen im Alarmfall
• Unterrichtung der Führungsaufsichtsstelle und der Bewährungshilfe über Verstöße
• Ansprechpartner des Probanden für akute Fragen und Probleme, ins-besondere auch im Umgang mit Endgeräten
• Veranlassung einer Kontrolle der Endgeräte durch den Vor-Ort-Service

Für diese Aufgabe kommen Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A 11 sowie vergleichbare Beschäftigte in Betracht.

Unsere Anforderungen:
Neben allgemeinen Voraussetzungen wie Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Innovationsfreude wird von den Bewerbenden darüber hinaus Folgendes erwartet:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Bereitschaft zum Wechselschicht- und Wochenenddienst
• Besondere soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Systematische, selbständige, sorgfältige und besonders verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Besonders hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Sehr gute Auffassungsgabe und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Schulung auf die notwendige Kontroll- und Dokumentationssoftware
• Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnik (Microsoft Office Paket)

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im Bereich der Ambulanten Sozialen Dienste der Justiz oder des Vollzugs
• Kenntnisse im Strafrecht

Zur Erfüllung ihrer Aufgaben ist es erforderlich, dass die GÜL 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche ganzjährig besetzt ist (24/7/365-Betrieb), es wird in einem 12-Stunden-Wechselschichtbetrieb gearbeitet.

Unsere Angebote sind u.a.:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eingruppierung bis zur BesG A 11 HBesG/ Entgeltgruppe S 17 TV-H
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung • Vermögenswirksame Leistung
• landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie
• Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Die Bediensteten der GÜL erhalten die gesetzlich vorgeschriebene Vergütung für den tatsächlich durch sie geleisteten Schichtdienst. Des Weiteren wird eine Zulage aufgrund der Tätigkeit innerhalb einer Justizvollzugsanstalt (aktuell 131,20 € pro Monat) gezahlt.

Allgemeine Hinweise:
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen,ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. In der BesG A 11 des HBesG besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförderplans.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 50564035 ein.

Für Rückfragen steht Frau Friedrichs (06101/8009-1006) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.

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Job tags

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Salary