Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Location
Schorndorf | Germany
Job description
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Leistungsgewährung, 100 %, für unser Jobcenter am Standort Schorndorf. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Ihre Aufgaben bei uns sind: Führung und Steuerung einschl. Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit (Leistungsgewährung und Eingangszone im Jobcenter) Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Koordination von übergreifenden Prozessabläufen Kostenstellenverantwortung Wahrnehmung komplexer Fachaufgaben Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. ein vergleichbares Studium mit Verwaltungs- oder Rechtshintergrund alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet (von Vorteil) umfassende Kenntnisse im SBG II (von Vorteil) ganzheitliches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Organisations- und Transferfähigkeit Veränderungskompetenz und -initiative sowie Lernkompetenz Motivationsfähigkeit, Delegationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung und Kooperationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten Zuverlässigkeit sowie Ausdauer bei hoher Auslastung Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten Ziel- und Ergebnisorientierung IT- und Medienkompetenz Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 g. D. bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 31. März 2024 . Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Schuh, Bereichsleiter, Tel.: 07191 3456-720. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung Führung und Steuerung einschl. Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit (Leistungsgewährung und Eingangszone im Jobcenter) Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Koordination von übergreifenden Prozessabläufen Kostenstellenverantwortung Wahrnehmung komplexer Fachaufgaben Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. ein vergleichbares Studium mit Verwaltungs- oder Rechtshintergrund Alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet (von Vorteil) Umfassende Kenntnisse im SBG II (von Vorteil) Ganzheitliches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Organisations- und Transferfähigkeit Veränderungskompetenz und -initiative sowie Lernkompetenz Motivationsfähigkeit, Delegationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung und Kooperationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten Zuverlässigkeit sowie Ausdauer bei hoher Auslastung Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten Ziel- und Ergebnisorientierung IT- und Medienkompetenz
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