Fach­con­trol­ler*in in der Stab­s­stel­le der Amts­lei­tung des Ju­gend­am­tes

Location

Duisburg | Germany

Job description

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine*n

Fachcontroller*in in der Stabsstelle der Amtsleitung des Jugendamtes

Das Jugendamt Duisburg sucht zur Umsetzung des Landeskinderschutzgesetzes NRW eine Fachkraft für das Fachcontrolling zur Unterstützung der Steuerung der vielfältigen fachlichen Prozesse. Wir bieten eine fachlich interessante und herausfordernde Aufgabe in einem multiprofessionellen Team.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aufbau einer abteilungsübergreifenden Controllingstruktur Kinderschutz
  • zielgerichtetes Fachcontrolling mit den notwendigen Evaluationen der Ergebnisse und Erkenntnisse im Bereich des Kinderschutzes, zur Unterstützung planerischer Aspekte und Steuerung
  • fachliche Analysen durchführen und Schwachstellenanalysen erarbeiten
• Entwicklung und Pflege eines regelmäßigen Informations- und Berichtswesens
  • Aufbau eines steuerungsrelevanten Kennzahlensystems, sowie Kennzahlen- und Indikatorenvergleiche durchführen, sowie die Erstellung von Analysen und Reports für die verschiedenen Ebenen (Dezernat, Jugendamt, Jugendhilfeausschuss) in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Einbezug des allgemeinen Fach- sowie Finanzcontrollings
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Prozessbearbeitung
  • regelmäßige Überwachung, Evaluierung und Weiterentwicklung intern festgelegter Qualitätsstandards im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Vermittlung zwischen kinderschutzbezogener Netzwerkkoordination, Jugendhilfeplanung, Fachkräften für Qualitätsentwicklung und interne sowie externe Fachberatung
  • eingeständiger Kooperationsaufbau und Initiierung eines regelmäßigen Fachaustausches mit den relevanten Akteuren der Fachabteilungen
• Mitwirkung bei der Ermittlung und Auswertung von Jugendhilfestatistiken, sowie bei der Jugendhilfeplanung
  • fachliche Bewertung der kinderschutzrelevanten Statistiken und notwendige Handlungsempfehlungen ableiten
• Sonderaufgaben für die Amtsleitung wahrnehmen
  • Referenten-/Beratungstätigkeit wahrnehmen. Thematische/politisch relevante Stellungnahmen vorbereiten

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit; Sozialarbeit/-pädagogik, Sozialwissenschaften und
• eine anschließende mindestens zweijährige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation im Bereich ‚Kinderschutz‘ und
• eine Zusatzqualifikation im Kinderschutz ist wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfangreiche Kenntnisse von Verfahrensabläufen zum Kinderschutz und den Kinderschutzkonzepten der Abteilungen im Jugendamt bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Grundkenntnisse im Controlling bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie im Neuen Kommunalen Finanzmanagement bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• umfangreiche Kenntnisse in der Fachsoftware Gedok sowie der entsprechenden Auswertungssoftware bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen.
• sehr sicherer Kenntnisstand über den aktuellen Forschungsstand im Kinderschutz sowie umfassende rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, dem KKG sowie dem Landeskinderschutzgesetz und den entsprechenden Verordnungen
• SAP-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Team- Kooperations- und Strukturierungsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Hinblick auf verschiedene Anforderungen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 51-01/50051131 (124.4) bis zum 22.03.2024 .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2132 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Hinrich Köpcke, Jugendamt, Telefon: 0203/283-3483.

Job tags

Salary