Fach­dienst­lei­tung Hoch­bau, Bau­un­ter­hal­tung und Lie­gen­schafts­ma­na­ge­ment (m/w/d)

Location

Bad Schwalbach | Germany

Job description

Stellenausschreibung

für eine personalisierte Bewerbung

Wollen Sie an der Zukunft des wunderschönen Rheingau-Taunus-Kreises bauen? Unser Landkreis im westlichen Rhein-Main-Gebiet ist neben seinen kulturellen und landschaftlichen Reizen auch für die hohe Qualität seiner Schulbauten bekannt. Rund 150 Gebäude, vorrangig Schulen, befinden sich im Eigentum des Landkreises. Rund 30 Mitarbeitende entwickeln, planen, bauen und betreiben die Immobilien und technischen Anlagen der Verwaltung und Schulen.

Homeoffice, Gleitzeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – unsere Kreisverwaltung mit Sitz in Bad Schwalbach direkt neben dem Freibad lebt modernes Arbeiten. Parkplätze mit Ladestationen, eine Cafeteria, Natur und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung sind bei uns selbstverständlich.

Für die Leitung des Fachdienstes Hochbau, Bauunterhaltung und Liegenschaftsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine fachlich versierte und teamorientierte Führungspersönlichkeit als

Fachdienstleitung Hochbau, Bauunterhaltung und Liegenschaftsmanagement

(m/w/d)

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die wertschätzende Personalführung und Verantwortung für die Fortentwicklung des technischen und haushalterischen Liegenschaftsmanagements mit einem rund 30-köpfigen Team und den angestellten Schulhausmeistern.
• Sie steuern die gebäudestrategische Entwicklung sowie die Instandhaltungsplanung für die Bestandsimmobilien und -liegenschaften des Landkreises.
• Im Zuge eines modernen Projektmanagements konzipieren Sie zusammen mit einem hochmotivierten Team die Neubauprojekte des Landkreises insbesondere im Schulbau und entwickeln eine Konversionsfläche im Landkreis in Abstimmung mit den internen Bedarfsstellen.
• Dazu koordinieren und sichern Sie zielgerichtet die Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen anhand des gesetzten Zeit- und Budgetrahmens und stellen die technischen Sachverhalte auch den politischen Gremien überzeugend dar.
• Ihnen obliegt die zielgerichtete Kommunikation mit Fach- und nichttechnischen Personen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung in allen Belangen des Fachdienstes.

Wir bieten:

• Entgeltgruppe E 14 TVöD – vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team.
• Vollzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, wobei – den Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes entsprechend – grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
• Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl an familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen. Nach erfolgter Einarbeitung und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse besteht die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice.
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD für Tarifbeschäftigte, wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Sonderzahlung Arbeitgeberattraktivität.
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet.

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master oder Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Bereich.
• Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld.
• Nachgewiesene fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, insbesondere in den Bereichen HOAI, VOB und VgV, im Vergaberecht sowie vom Inhalt des Gleichstellungsauftrages sowie der wesentlichen Ziele und Grundsätze des HGlG.

Wir wünschen uns:

• Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten, bevorzugt im Bereich Schul- und Verwaltungsbauten, sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Innovationskraft und Ergebnisorientierung, vorrangig in Bezug auf nachhaltige, kosten- und energieeffiziente Bauprojekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Team- und Kooperationsfähigkeiten, gerade auch im Umgang mit organisatorischen Veränderungsprozessen.
• Erfahrungen im Management kommunaler Bauvorhaben, gerne auch mit Führungs- und Budgetverantwortung.
• PKW-Führerschein und PKW.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 15.03.2024 online durch Anklicken des untenstehenden Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich).

Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an.

Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Telefonische Auskünfte erteilt die Fachbereichsleitung, Herr Bachmann, unter Tel: 06124/510-202.

Datenschutzinformation:

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