Zusammenarbeit und enge Kooperation mit dem Vorgesetzten und Leiter des Sozialdienstes
Gemeinsame Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung der Mitarbeitenden im Sozialdienst und in der sozialen Betreuung, in der Regel zusätzliche Betreuungskräfte nach § 43 b SGB XI
Planung des Betreuungsangebotes von Einzelbetreuung bis hin zu Gruppenaktivitäten und gruppenübergreifenden Veranstaltungen sowie Feste, Feiern und Ausflüge
Mitwirkung bei der Einhaltung der Kommunikationsstruktur in der Einrichtung mit allen Bereichen wie Pflege, Service, Küche etc.
Teilnahme und Mitarbeit an Übergabegesprächen und Fallbesprechungen
Ansprechperson für Ehrenamtliche, Gewinnung und Einbindung von ehrenamtlichen MitarbeiterInnen
Beteiligung an der Sicherstellung der Integration von BewohnerInnen in der Eingewöhnungsphase
Mitwirkung bei der Erstellung der SIS und des Tagesstrukturplans bezogen auf die soz. Betreuung und Sicherstellung der Dokumentation der erbrachten Leistung
Mitwirkung bei der Koordination und Evaluation der soz. Betreuung
Ansprechperson für Angehörige bezogen auf die soziale Betreuung der Bewohnerin/des Bewohners
Vertretung des Sozialdienstleiters bei Abwesenheit, Bearbeitung der Aufnahmeanfragen in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit der Einrichtung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleiterin
Wir erwarten
Pflegerische oder pädagogische Ausbildung
Fachwissen in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Demenz
gerontopsychiatrische Zusatzausbildung von Vorteil
Leitungserfahrung von Vorteil
Wir bieten
geregelte Arbeitszeit, 5 Tage Woche, 39 h Wochenarbeitszeit
kein Wochenenddienst, kein Bereitschaftsdienst
Vorrangig Teamarbeit, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, Kreativität und eigene Stärken sind sehr willkommen
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungschancen
Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung in der Einstiegsphase
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
