McDonald's Ehmann
Location
Garbsen | Germany
Job description
Willkommen im Team! In unserer Verwaltung in Garbsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) für die Betreuung unserer Restaurants.
McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 13 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen aus über 45 Nationen.
Als Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Steuerung des kompletten Rekrutierungsprozesses für unsere Crew, Auszubildende, Studenten und Management:
Eigenverantwortliche Suche nach Mitarbeitenden für unsere McDonald’s Restaurants im Hannover
Vorauswahl der Kandidaten sowie Durchführung von Interviews
Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Restaurantleiter*innen
Suche nach Trends und Recruitingquellen
Organisation von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen in Abstimmung mit den Behörden
Eigenständige Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
Besuch von Recruiting-Veranstaltungen im Umkreis der Restaurants, Bewerbertagen, Online- Messen, etc.
Eigenständige Betreuung von technischen Tools im Fachbereich (Video-Recruiting, o.ä.)
Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein sozialwissenschaftlicher Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Recruiting und Bearbeitung von Projektthemen
Eigeninitiatives Handeln bei der Suche nach neuen Mitarbeitern
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Kundenorientierung gegenüber den Restaurantleiter:innen und Schnittstellen des HR-Bereichs
Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung der Aufgaben, Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
Freude und eigenverantwortliches Arbeiten
Kreativität für die Erstellung und Umsetzung neuer Projekte
Gute MS-Office sowie Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy sowie Firmenwagen
Tarifvertragliche Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Unterstützung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Modernes Arbeitsumfeld
ggf. auch in Teilzeit möglich
Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne per Post, e-Mail oder online über den "Jetzt bewerben" Button.
Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein sozialwissenschaftlicher Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Recruiting und Bearbeitung von Projektthemen
Eigeninitiatives Handeln bei der Suche nach neuen Mitarbeitern
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Kundenorientierung gegenüber den Restaurantleiter:innen und Schnittstellen des HR-Bereichs
Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung der Aufgaben, Entscheidungsfähigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
Freude und eigenverantwortliches Arbeiten
Kreativität für die Erstellung und Umsetzung neuer Projekte
Gute MS-Office sowie Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
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Salary
