Referentin Learning Experience / Personalentwicklung (m/w/d)

Location

Berlin | Germany

Job description

Das Unternehmen 50Hertz Transmission GmbH bietet aktuell diesen Job in Berlin an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich IT bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.Unbefristet
Stellen-ID: 8140

Ich steuere die Einführung einer Learning Experience Plattform bei 50Hertz und fokussiere dabei auf ihre erfolgreiche Einbettung in die Lernkultur des Unternehmens.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist Teil der belgischen Elia Group und arbeitet als Stromnetzbetreiber mit großem Engagement an der Verwirklichung der Energiewende. Da gibt es für alle viel zu lernen. Ich steuere das Projekt Learning Experience Plattform, das dafür ein neues Fundament schafft. Dabei arbeite ich mit unseren belgischen Kolleg*innen eng zusammen und achte mit strategischem Weitblick besonders darauf, dass die Mitarbeitenden bei 50Hertz den neuen Möglichkeiten mit Neugier begegnen können und sie fest in ihre eigene Lernpraxis integrieren.

Meine Aufgaben

• Kulturelle Einführung und technische Implementierung der Learning Expericence Plattform,
• Design, Entwicklung & Evaluation von zukunftsorientierten Blended-Learning Programmen für die interne 50Hertz-Akademie,
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Bedarfserhebung, Priorisierung und Entwicklung von passgenauen und fachlichen Lernangeboten für unterschiedliche Zielgruppen sowie die Erweiterung unseres offenen Angebots für Mitarbeitende,
• Beratung von Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsfragen,
• Auswahl, Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Psychologie, Pädagogik etc.),
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategy Beratung etc.,
• Erfahrung in der Leitung von größeren Projekten im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, digitale Themen etc.,
• Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von bereichsübergreifenden Lernformaten,
• Leidenschaft für neue Lernformen- und Technologien sowie Trends im Bereich Learning und Development,
• Erfahrung mit der Steuerung von internationalen Stakeholdern,
• Kenntnisse und Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS, z.B. SAP SuccessFactors) oder einer Learning Experience Plattform (LXP).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Job tags

Salary