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Location

Buchen | Germany

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Job description

WEISS setzt mit jeder Produktentwicklung neue Maßstäbe. Im Zeitalter der Digitalisierung erarbeiten wir neue Produkte, die den Herausforderungen im Industrie 4.0 Umfeld gewachsen sind. Als Produktmanager (m/w/d) MCS sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung des Teil-Portfolios verantwortlich. Sie erarbeiten Produkt Business Pläne und kennen den Markt und Kunde, um wichtige Impulse für die Entwicklung weiterer innovativer WEISS-Produkte setzen zu können.

Aufgaben

• Verantwortung eines Teilportfolios
• Markt- und Wettbewerbsanalysen auf globaler Ebene
• Anforderungsdefinition (Requirements Management) für Produkt Neu- und Weiterentwicklungen
• Schnittstellen Management für das zugeordnete Teilportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
• Agile Arbeitsweise mit nationalen und internationalen Experten Teams
• Ein hochmotiviertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeit mit globalen Projekten
• Konzeptionierung der Markteinführungsstrategie

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Mechatronik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Umfeld mechatronischer Produkte mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik ist wünschenswert
• Ein gutes Verständnis für technische Produkte und ihre Anforderungen
• Erfahrung mit agiler Produktentwicklung von Vorteil
• Bereitschaft zu Veränderungen, Self-Learning und Flexibilität
• Hands-on Mentalität

Benefits

• Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
• Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich
• Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt
• Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
• Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - inklusive Spaßfaktor
• Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary