Agile Coach (m/w/d) - Ingenieur, Projektmanagement, Consulting

Location

Walldorf (Baden) | Germany

Job description

Deine zukünftigen Aufgaben

Als Agile Coach stehst du in der ersten Reihe, wenn es um die Transformation von Unternehmenseinheiten, Unternehmen oder auch einzelnen Teams geht. Du begeisterst das Management für agile Prinzipien, entwickelst maßgeschneiderte Organisationsmodelle und führst diese Step by Step gemeinsam mit unseren Kunden ein. Zu deinen Aufgaben zählt unter anderem:

• Die Unterstützung bei der agilen Transformation von Unternehmenseinheiten als auch einzelner Teams bei unseren Kunden mit Fokus auf cross-funktionale Teams aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen
• Die Erarbeitung maßgeschneiderter Organisations-, Collaborations- und Governance-Modelle unter Berücksichtigung der individuellen Situation und des Umfelds der Kunden
• Die Implementierung der entworfenen Modelle mit Blick auf die erforderliche Kommunikation und zulässige Geschwindigkeit der Veränderung (Lean Change Management)
• Konzeption und Durchführung von Trainings zu agilen Skalierungsmethoden, Mindset und Frameworks sowie laufende Verbesserung des BearingPoint Agile Trainingsprogramms
• Mitarbeit in der laufenden Weiterentwicklung der BearingPoint Agile Community (sowohl intern als auch extern etwa bei Meetups und Konferenzen)

Dein Profil

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Agile Coach (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf.

Must-have:

• Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-, Diplom- oder Master-Studiums
• Abgeschlossenes Zertifikat im Agilen-Kontext (z.B. als Scrum Master oder Product Owner)
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im agilen Kontext
• Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unserer Projektteams ist für dich eine Selbstverständlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Nice-to-have:

• Nachweisbare Erfahrungen in der praktischen Anwendung der Skalierungsframeworks z.B. SAFe und NEXUS
• Know How über Objective and Key Results (OKR), Agile Leadership und Design Thinking
• Kenntnisse über Lean & Change Management
• Kenntnisse über Frameworks wie: Nexus, LeSS, SoS, Scrum und Business Model Canvas und Management 3.0
• Abgeschlossene SAFe SPC oder SPCT sowie weitere Zertifizierungen zur agilen Skalierung
• Praktische Erfahrung mit agilen Organisationsformen auf Unternehmensebene

Deine Benefits

• Entfalte dein Potenzial: Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
• Deine Zeit ist wertvoll: Unser innovativer Vertrauensurlaub ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen
• Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wir bieten dir umfangreiche Angebote für eine gute Work-Life-Balance (z. B. Sabbaticals) genauso wie flexibles Arbeiten – ob beim Kunden, in einer unserer Office Locations oder remote
• Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigem Bonus
• Wir begleiten dich: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
• Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen: Attraktive Corporate Benefits wie WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass erwarten dich
• Du bist Teil eines starken Teams: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – neben Diversity und Wertschätzung gehören ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement für uns selbstverständlich dazu

Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst.
Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint.
Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@BearingPoint, Proud@BearingPoint, Ability@BearingPoint & More@BearingPoint.

Du hast noch Fragen?

Wir freuen uns auf deinen Anruf unter +49 800-0001824 oder deine Mail an [email protected]

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