Techniker/in (m/w/d) im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft oder eine/n Meister/in (m/w/d) im Tief- oder …
Location
Ronnenberg | Germany
Job description
W
ir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/in (m/w/d) im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft oder eine/n Meister/in (m/w/d) im Tief- oder Rohrleitungsbau für das Team Technische Infrastruktur
Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Das Team Technische Infrastruktur, ist für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Gewässer, Geh-/Radwege und Gemeindestraßen einschließlich Straßenbeleuchtung verantwortlich.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst ganz überwiegend:
- Vergabe von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen für Unterhaltungsmaßnahmen, inkl. der Überwachung der Hausmeisterfirmen und Versorgungsträger
- Planung, bauliche Umsetzung und Abrechnung von Instandsetzungs-, Erhaltungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen an der Kanalisation im öffentlichen Raum sowie Sonderbauwerken im Team
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Unterhaltung und des Betriebes der Abwasserbeseitigungseinrichtungen und Pumpwerke sowie Wasserläufe und Regenrückhaltebecken
- Planung, Unterhaltung und Refinanzierung privater Grundstücksanschlüsse
- Unterhaltung und Sanierung städtischer Grundstücksanschlüsse
- Veranlassung von Betrieb, Unterhaltung und geringfügige Sanierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Versorgungsträgern und anderen Fachbehörden
- Mitwirkung in der Bauleitplanung und anderen fachspezifischen Fachplanungen
Wir erwarten von Ihnen
:
- die Qualifikation zum/zur staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder eine handwerkliche Ausbildung im Tief- oder Rohrleitungsbau mit Abschluss einer erfolgreichen Meisterprüfung
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) und die Bereitschaft, Ihr privates Kraftfahrzeug gegen entsprechende Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
- wünschenswert wären Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich der Abwasserentsorgung und der Wasserwirtschaft
- Selbstständiges Handeln sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative, aber auch Kollegialität
- Sie müssen in der Lage sein, auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleitungsorientierung sowie Engagement, Flexibilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Ein adressatengerechtes Auftreten sowie einen sicheren Umgang mit Konfliktsituationen
- Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick
- Betriebswirtschaftliches Handeln und Denken
- Kenntnisse im Umgang mit der VOB sowie Grundkenntnisse in den gängigen EDV-Programmen
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden, die derzeit nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD bewertet ist
- eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, aktuell und bis auf Weiteres jedoch aus organisatorischen Gründen ausgeschlossen
- eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem Team von derzeit neun Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem arbeiten • eine interessante, breit gefächerte und verantwortungsvolle Tätigkeit
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
- TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Für Beschäftigte: Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)
- Nutzung der Diensträder für dienstliche Fahrte
Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion, der Weltanschauung oder Ihrer sexuellen Orientierung gleiche Chancen bietet.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Ebenso begrüßen wir Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechen den Hinweis.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Arndt (Teamleitung) unter der Telefonnummer 0511/4600-310. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: SB 33.01
bis zum 01.04.2024
an die Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg
Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter
gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Koppelberg vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-147 zur Verfügung.
Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.
Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Der Bürgermeister
In Vertretung
gez. Schulz
Job tags
Salary
