Sach­be­ar­bei­te­rin/Sach­be­ar­bei­ter (m/w/d) im Be­reich "ver­deck­te In­ter­net­be­ar­bei­tung und Da­ten­ana­ly­se"

Location

Kiel | Germany

Job description

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein sind in der Verfassungsschutzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich „Verdeckte Internetbearbeitung und Datenanalyse“

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die derzeit auf 7 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Wir sind der Verfassungsschutz des Landes Schleswig-Holstein als eine eigene Abteilung im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport!

Der Aufgabenbereich der Internetbearbeitung und Datenanalyse ist derzeit noch im Rahmen einer Projektstruktur mit enger Anbindung an den Bereich „Nachrichtenbeschaffung“ organisiert. Perspektivisch wird die vollständige Eingliederung in die Linienstruktur erfolgen.

Ihre Aufgaben

Als Teil des inländischen Nachrichtendienstverbundes hat der Verfassungsschutz Schleswig-Holstein - wie jede Verfassungsschutzbehörde Deutschlands - die Aufgabe, Informationen und Nachrichten über Bestrebungen, die gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung gerichtet sind, zu sammeln und auszuwerten. Der weitaus größte Teil der Informationen wird aus offenen, allgemein zugänglichen Quellen gewonnen. Im Rahmen gesetzlich festgelegter Befugnisse und unter Wahrung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes ist aber auch die verdeckte Nachrichtenbeschaffung zulässig, um Informationen über getarnte oder geheim gehaltene Aktivitäten zu erhalten. Dabei spielt die Auswertung von Erkenntnissen aus dem Internet und den verschiedensten Social-Media-Kanälen eine immer größere Rolle in der täglichen Arbeit des Verfassungsschutzes.

Das Tätigkeitsfeld umfasst hierbei im Wesentlichen:

• die offene und verdeckte Informationserhebung im Internet und in den sozialen Medien,
• Rekrutierung, Anleitung und Führung von verdeckt eingesetzten Personen zur Unterstützung der Informationsbeschaffung sowohl im Internet als auch in der Realwelt,
• Dokumentation und Bewertung der beschafften Informationen für die nachrichtendienstliche Weiterbearbeitung und den Informationsaustausch der Sicherheitsbehörden,
• die Weiterentwicklung der Internetbearbeitung und der Datenanalyse sowie
• die Schulung der Beschäftigten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei, technische Dienste, Justiz oder Nachrichtendienste oder
• einen Bachelorabschluss in einem für die Aufgabe geeigneten Studiengang, insbesondere Studiengänge mit den Schwerpunkten Social Media oder Digitale/Soziale Medien,
• Sicherheit in der Anwendung moderner Kommunikationsmedien sowie Freude und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien
• Bereitschaft, die Arbeits- und Einsatzzeiten flexibel zu gestalten sowie zur Tätigkeit im Innen- und Außendienst
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine gründliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• ein überdurchschnittliches Interesse an Politik und Zeitgeschichte
• eine hohe Analysekompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich anschaulich darzustellen
• hohe soziale Kompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Kreativität, Phantasie und Ideenreichtum
• Körperliche und psychische Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Sicherheitstrainingseinheiten
• Verschwiegenheit sowie besondere Sensibilität für die spezifischen rechtlichen und politischen Problemstellungen der Arbeit in einer Verfassungsschutzbehörde
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen an der Akademie für Verfassungsschutz und anderen Weiterbildungseinrichtungen
• die Bereitschaft zu Dienstreisen
• gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Deutsch auf dem Niveau der Muttersprache
• Führerschein der Klasse B

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse der türkischen, kurdischen, arabischen oder russischen Sprache

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (SÜ 3) zu unterziehen.

Es wird darauf hingewiesen, dass zu Personen, die in die engere Personalauswahl aufgenommen werden, eine Abfrage im nachrichtendienstlichen Informationssystem NADIS erfolgt, sofern dies zur Durchführung eines Auswahlgespräches erforderlich ist. Sie werden gebeten, sich mit Abgabe der Bewerbung ausdrücklich zu der Frage zu erklären, ob Sie mit einer solchen Abfrage einverstanden sind.

Bei einer erstmaligen Verwendung im Verfassungsschutz sind innerhalb des ersten

Jahres zwei Fortbildungsmodule mit einer Dauer von je zwei Wochen zu absolvieren.

Das erste Modul erfolgt im digitalen Online-Format im MIKWS, das zweite Modul ist

in Präsenz an der Akademie für Verfassungsschutz zu absolvieren. Darüber hinaus

sind weitere, fachbezogene Lehrgänge mit einer Dauer von bis zu einer Woche an

der Akademie für Verfassungsschutz obligatorisch.

Folgende Hinweise für Polizeivollzugsbeamtinnen und –beamte des Landes Schleswig-Holstein sind zu berücksichtigen:

• auf diese Ausschreibung können sich nur Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 der Polizeilaufbahnverordnung bewerben, die über das erste Einstiegsamt (ehemals gehobener Polizeivollzugsdienst) verfügen und maximal der Besoldungsgruppe A 10 angehören
• die Stellenbesetzung erfolgt aufgrund der speziellen Verwendung in der Verfassungsschutzabteilung im Wege der Versetzung
• mit der Versetzung zur Verfassungsschutzabteilung ist zunächst keine Verpflichtung zur Durchführung eines Laufbahnwechsels verbunden, die Erforderlichkeit eines Laufbahnwechsels wird in regelmäßig stattfindenden Personalentwicklungsgesprächen erörtert. Für Polizeivollzugsbeamte/innen der Landes Schleswig-Holstein kann eine Ernennung in das Statusamt A 12 nur erfolgen, sofern zuvor ein Laufbahnwechsel in die Fachrichtung Allgemeine Dienste vollzogen wurde
• während der Verwendung in der Verfassungsschutzabteilung sind Polizeivollzugsbeamtinnen und –beamte von der Verpflichtung zur Verfolgung von Straftaten (Legalitätsprinzip) entbunden
• Während der Verwendung in der Verfassungsschutzabteilung besteht die Möglichkeit auch polizeispezifische Fortbildungen zu besuchen

Wir bieten Ihnen

Für die Dauer der Verwendung in der Verfassungsschutzabteilung erhalten Sie eine Sicherheitszulage.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

13. März 2024

an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, -Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Birte Spilker ( [email protected] (mailto:[email protected]) ).

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Birte Spilker ( [email protected] (mailto:[email protected])oder Telefon 0431/988-2952) und der Personalreferent Herr Sven Scholze ( [email protected] (mailto:[email protected])oder Telefon 0431-988/2713) gern zur Verfügung. Bei Bedarf werden Frau Spilker oder Herr Scholze einen direkten Kontakt zum Fachbereich herstellen, um weiterführende Detailfragen zu den Tätigkeiten und Dienstabläufen im persönlichen Gespräch klären zu können.

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