Re­fe­rat­s­lei­tung (al­le Ge­schlech­ter) im Re­fe­rat "Or­ga­ni­sa­ti­on, Zen­tra­le Diens­te, E-Go­ver­n­ment"

Location

Mainz | Germany

Job description

Tätigkeitsprofil:

• Zentrale Dienste einschließlich Liegenschaftsmanagement, Beschaffung und Vergabe,
• Krisenmanagement für den Geschäftsbereich des Ministeriums,
• Digitalisierung und E-Government,
• zukunftsorientierte Gestaltung der Arbeitswelt sowie
• Verantwortung für die zentrale Poststelle der Landesregierung.
• Aufnehmen und Bewerten fachlicher, rechtlicher und politischer Entwicklungen und Ableiten von Strategien und Aktivitäten,
• Entwickeln, Initiieren, Begleiten und Auswerten von Modellen, Projekten und Konzepten,
• Ableiten referatsspezifischer Ziele und Steuern der Umsetzung für das Referat,
• Wahrnehmen der Haushalts- und Budgetverantwortung im Referatsbereich,
• Eigenständiges Bearbeiten herausgehobener Aufgaben und Sicherstellen der Erledigung der Referatsaufgaben,
• Führen und Leiten des Referates,
• Arbeitsverteilung und Arbeitsorganisation im Referat und Festlegen der Prioritäten,
• Zielgerichteter Personaleinsatz,
• Führen von Personal,
• Sicherstellen bedarfs- und interessengerechter Personalentwicklung im Referat,
• Erarbeiten von Vorschriften,
• Sicherstellen des Informationsflusses innerhalb des Hauses,
• Mitarbeit in Fachgremien auf Bundes- und Landesebene.

Anforderungsprofil:

• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für das 4. Einstiegsamt oder Vorliegen der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen in Form einer einschlägigen, abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder vergleichbar), beispielsweise der Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft, oder Recht,
• Kenntnisse in Personalführung und Führungserfahrung.

Technisches Verständnis sowie Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich des Projektmanagements und der Organisationsentwicklung sowie Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in unterschiedlichen Verantwortungsbereichen und auf unterschiedlichen Verwaltungsebenen, sind von Vorteil.

Folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten sind besonders wichtig:

• Belastbarkeit,
• Selbstständigkeit,
• Zuverlässigkeit,
• Vielfaltskompetenz,
• Personalorientierung,
• Innovationsfähigkeit,
• Entscheidungsfähigkeit.

Job tags

Salary