Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen
Bewerbermanagement
Erstellen von personalrelevanten Dokumenten (Bescheinigungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse)
Durchführung des On- und Offboarding der Mitarbeiter
Konzeption und Optimierung von Personalstrategien- und Prozessen
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
Berufserfahrung im relevanten Bereich
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Anwendungen
Sehr gute Englischkenntnisse und sichere Sprachkenntnisse in Deutsch
