Energiemanager/-in (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften

Location

Rosenheim | Germany

Job description

Stellenausschreibung Nr. 2024-036

Energiemanager/-in (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften

Die Stadt Rosenheim, Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Energiemanager/-in (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften

Eingruppierung: je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stelle ist derzeit auf 2 Jahre befristet, mit Entfristung ist zu rechnen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften und fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäude-/Energietechnik bzw. Energiemanagement.
• Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker/-innen aus dem Bereich Gebäudetechnik
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und idealerweise im CAFM
• Affinität zu digitaler Innovation und modernen Technologien
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Das erwartet Sie

Sie unterstützen und sind integraler Bestandteil des Zentralen Gebäudemanagements in energetisch-kaufmännischen, -technischen und -baulichen Belangen und unterstützen bei der Umsetzung des Energieeffizienzgesetzes

• Mitwirken bei der Einführung eines zertifizierten Energiemanagementsystems
• Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen technischer Anlagen und Gebäude (in Eigenleistung und Fremdvergabe) sowie der Dokumentation des energetischen und baulichen Zustandes.
• Sicherstellen einer belastbaren Energieverbrauchserfassung (Strom, Gas, Öl, Fernwärme, etc.)
• Zuordnung der Energieverbräuche zu den relevanten Energieverbrauchern (Fortschreibung und Optimierung des Zähler-Messkonzeptes) und deren Benchmarking
• Erstellen von Energie-Verbrauchs-Berichten (regelmäßig und bei Bedarf)
• Ableiten und Initiieren von organisatorischen und technisch / baulichen Maßnahmen zur Energieeinsparung (Steigerung der Energieeffizienz)
• Durchführen von organisatorischen und kleineren technisch / baulichen Maßnahmen innerhalb des delegierten Verantwortungsbereichs
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen (z.B. Hausmeister, Nutzer, etc.) zum energieoptimierten Betrieb der städtischen Liegenschaften
• Umsetzung notwendiger, ausgewählter Maßnahmen gemäß der EnSimiMaV
• Beratung von Neubauprojekten zum Energiekonzept und zur technischen Gebäudeausrüstung

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Die Möglichkeit, bei der Energieversorgung der städtischen Liegenschaften in einem groß angelegten, zukunftsorientierten Projekt mitzugestalten und umzusetzen.

• Einen inspirierenden Arbeitsplatz an einem hochattraktiven Standort mit umfassenden und anspruchsvollen Aufgaben in hoher Eigenverantwortlichkeit.

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail [email protected] entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Frau Martina Neumeier
Tel. 08031/365-1129
E-Mail: [email protected]

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Herr Stefan Dietel
Tel. 08031/365-1280
E-Mail: [email protected]

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | [email protected]

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