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Location

Bad Vilbel | Germany

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Job description

Über uns
Die IT-Stelle der hessischen Justiz nimmt als gemeinsame Einrichtung geschäftsbereichsübergreifend IT-Aufgaben für die Ordentliche Gerichtsbarkeit, die Generalstaatsanwaltschaft sowie die Staatsanwaltschaften, die Fachgerichtsbarkeiten und den Justizvollzug wahr. In ihre Zuständigkeit fallen dabei insbesondere der Betrieb, die Neu- und Weiterentwicklung von IT-Fachanwendungen, die Planung und Durchführung von Schulungs- und Anwenderbetreuungsmaßnahmen in diesen Bereichen sowie die Durchführung aller eJustice-Projekte. In der Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Koordination/Projektcontrolling – Referat Projektcontrolling eine Stelle als IT-Analyst/in (OZG) zu besetzten. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, deren wahrzunehmende Tätigkeit zu einer Eingruppierung in EG 11 des TV-H führt.

Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen.

Ihre Aufgaben
Die Tätigkeit ist schwerpunktmäßig im Bereich von IT-Projekten/IT-Maßnahmen aufgrund des Onlinezugangsgesetzes (OZG) angesiedelt und umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenstellungen:
• Erarbeitung von Grundlagen für die Erstellung und das Management von Anforderungen (u.a. Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen, Anwendungsfällen/Use Cases)
• Mitarbeit bei Realisierungsuntersuchungen,
• Mitwirkung in der Analyse von Risiken
• Erfassung und Beschreibung von funktionalen Anforderungen und Qualitätsanforderungen,
• Systematisieren und Priorisieren erfasster Anforderungen,
• Abstimmung und Harmonisierung erfasster Anforderungen mit allen Beteiligten,
• Erstellung von Abnahmekriterien,
• Erstellung der Entwürfe von Anforderungsdokumenten
• Qualitätssichernde Überprüfung von Anforderungen nach vorgegebenen Qualitätskriterien,
• Überprüfen von Systementwürfen auf Einhaltung der Anwenderanforderungen,
• Analyse operationeller Notwendigkeiten und der technischen Machbarkeiten von Anforderungen,
• Bewertungen von Anforderungen nach deren Wirtschaftlichkeit (Kosten-Nutzen-Analysen),
• Erstellung ausschreibungsreifer Anforderungsdokumente

Unsere Anforderungen
Vorausgesetzt wird:
• Bachelor of Arts, Bachelor of Laws, Bachelor of Science, Bachelor of Business Administration, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Informatiker/in, Diplom-Rechtspfleger/in, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Abschluss bzw. anderweitig nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook,
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“),
• Fähigkeit zu interner und externer Zusammenarbeit,
• zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise,
• analytisches DenkErwartet werden zuden,
• interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit

Erwartet werden zudem:
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Analyse und Modellierung von Prozessen sowie Anforderungsanalysen,
• IREB/UML-Methodenwissen mit entsprechender Zertifizierung,
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, Softwarearchitektur und Projektmanage-ment,
• Kenntnisse in Software-Qualitätsmanagement und Testing,
• Erfahrung mit der Einführung neuer IT-Technik (für Software wie auch für Hardware)

Wünschenswert sind außerdem:
• PM Zertifizierung, insbesondere Scrum (ScrumMaster),
• FIM-Methodenwissen (BFPI),
• Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der behördlichen Verwaltung, insbesondere Justiz

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung not-wendigen Qualifikationen wird vorausgesetzt.

Unsere Angebote
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 11 TV-H
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistung
• landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie • Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle wird in Vollzeit angestrebt. Eine Besetzung in Teilzeit ist aber grundsätzlich möglich.

Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich.

Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 50561659ein.

Für Rückfragen steht Frau Schellhaas (06101/8009-1605) gern zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.

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Job tags

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Salary