HR Manager / Personalleiter / (m/w/d)
tempster GmbH - Personalvermittlung
Location
Kirchardt | Germany
Job description
HR Manager / Personalleiter / (m/w/d)
Standort: Kirchardt
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern.
Wir ermöglichen Fach- und Führungskräften über Personalvermittlung potentielle neue Arbeitgeber kennenzulernen - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Für ein namhaftes Unternehmen in Kirchardt suchen wir einen Personalleiter / HR Manager (m/w/d).
Ihr Tätigkeitsprofil:
- Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten.
- Führung sämtlicher gerichtlicher und außergerichtlicher Rechtsstreitigkeiten sowie Bearbeitung aller arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.
- Kontrolle der Lohn- und Betriebsdatenerfassung unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Überwachung der Gehaltsstruktur und der Lohntarife.
- Durchführung aller disziplinarischen Aufgaben.
- Als Ausbildungsleitung sind Sie für den ordnungsgemäßen Ablauf der Ausbildung verantwortlich.
- Umsetzung der von der Geschäftsleitung festgelegten allgemeinen Unternehmenspolitik sowie Überwachung und Einhaltung dieser Richtlinien.
- Zusammenarbeit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft, einschließlich des Abschlusses von Betriebsvereinbarungen.
- Erarbeitung und Überarbeitung sonstiger Regelungen (Compliance- und Wettbewerbsregeln, Arbeitsordnungen, Richtlinien).
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkaufmann / -frau (IHK).
- Sie besitzen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
- Erfahrung in der Führung von regionalen und globalen Teams.
- Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Tarifverträge der ME-Industrie sowie Kenntnisse im ERA-Entgeltsystem sind wünschenswert.
- Sie können motivieren und das Arbeitsverhalten von Mitarbeitern positiv beeinflussen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe Sozial- und Beratungskompetenz.
- Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte Begleitung in der Einarbeitungsphase
- Jobbike
- 30-Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Baum
Lederstraße 137 I 72764 Reutlingen
Tel: +49 (0) 7121 1450804
Mobil: +49 (0) 151 10393350
E-Mail: [email protected]
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