St. Johannisstift
Location
Paderborn | Germany
Job description
Das St. Johannisstift ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts mit über 600 Mitarbeitern und versorgt mit seinen drei Geschäftsbereichen Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und den Zentralen Diensten Menschen in besonderen Lebenssituationen – und das seit über 150 Jahren. Als frei gemeinnütziger, evangelischer Träger vielfältiger Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen bietet das St. Johannisstift hilfsbedürftigen Menschen ein umfassendes Angebot in nahezu allen Lebenssituationen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden und ihrer stetigen Bereitschaft gemeinsam für das Große zu arbeiten. Sie begleiten den „Strategieprozess 2024“ der Stiftung und gestalten die daraus resultierenden Maßnahmen Sie sind Ansprechpartner*in für Ihr Team, für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Vorstand. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung. In der Verantwortung von Ihnen und Ihrem Team liegen die Themenbereiche der Personalverwaltung (Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, etc.) sowie die für unsere Mitarbeiter bestehende betriebliche Altersvorsorge. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im HR-Bereich gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht- und Mitbestimmungsrecht Erfahrungen im Projektmanagement idealerweise gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Dienstplanprogramm Vivend PEP und dem Abrechnungsprogramm Kidicap PPay und last but not least: Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Flexibilität
Job tags
Salary
