Personalsachbearbeiter / Recruiter
Location
Arnsberg | Germany
Job description
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Als erfahrene und internationale Personalvermittlung bringt die Personnel Service GmbH Unternehmen und Mitarbeiter rund um den Globus zusammen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Personalmanagement.
Personalsachbearbeiter / Recruiter
Standort: Arnsberg, Westfalen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 20 - 40 Stunden pro Monat
Zweck und Ziel der Stelle Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Karriere arbeiten
Als erfahrene und internationale Personalvermittlung bringt die Personnel Service GmbH Unternehmen und Mitarbeiter rund um den Globus zusammen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Firmengruppe im Personalmanagement.
Profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk.
Mehr als 250.000 potentielle Kandidaten befinden sich in unserem globalen Netzwerk. Mehr als 500.000 erfolgreiche Vermittlungen. Mehr als 10.000Wir beschäftigen monatlich Mitarbeiter aus dem Ausland. Zahlen die für sich sprechen
Wir freuen uns darauf, auch den für Sie passenden Kundenauftrag zu finden. Aktuell suchen wir im Raum Arnsberg engagierte Personalsachbearbeiter bzw. Recruiter.
Verstärken Sie unser Team !
together we will win.
Entwicklungspotential / Perspektiven
- PS Coaching bietet eine individuelle Betreuung für alle Mitarbeiter, um sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Zielerreichung zu unterstützen. PS Individualtraining dient dem Ausbau der Persönlichkeitskompetenzen unter Berücksichtigung von besonderen künftigen Ereignissen und Meilensteinen und Einbeziehung der persönlichen und beruflichen Biografie. Dieses Angebot eröffnet den Mitarbeitern unter professioneller Anleitung die Möglichkeit zur Selbstreflexion im Hinblick auf anstehende berufliche und private Themen PS Beratung legt ihren Schwerpunkt auf die persönlich-familiäre Ebene der Mitarbeiter. Hier sollen gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungsansätze erarbeitet und gefunden werden.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Beratung der Führungskräfte Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen Durchführung des Bewerbermanagements Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Job tags
Salary
