Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften im Fachbereich
Strategische Beratung der Hiring Manager zur Stellenausschreibung und Auswahl der richtigen Sourcing-Strategie
Eigenständiges Active Sourcing für ausgewählte Positionen, Vernetzung mit spannenden Kandidaten zur Erweiterung des Talentpools
Ihre Qualifikationen:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Grundlegendes Verständnis für HR-interne Prozesse, idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und/oder in der Gestaltung und Führung von Auswahlgesprächen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
Wir beraten und vermitteln kostenfrei
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und der Vertragsverhandlung und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen