Sach­be­ar­bei­tung Schutz­ge­biets­ma­na­ge­ment

Location

Wetzlar | Germany

Job description

Beim Regierungspräsidium Gießen , Abteilung V " Ländlicher Raum, Forsten, Natur- und Verbraucherschutz" sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 53.3 "Naturschutz III (Schutzgebiete, Landschaftspflege und –entwicklung)" am Standort Wetzlar ein Aufgabengebiet im Bereich

Schutzgebietsmanagement

zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Es wird eine unbefristete Übernahme perspektivisch angestrebt, kann zum derzeitigen Zeit allerdings noch nicht zugesagt werden. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H).

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

Gebietssachbearbeitung zur Unterschutzstellung, Sicherung, administrativen Verwaltung und naturschutzfachliches Management für nationale (NSG) und europäische Schutzgebiete (FFH- und Vogelschutzgebiete) im regionalen Zuständigkeitsbereich. Dazu gehören:

• Steuerung, Koordination und Entscheidung bei fachlichen Zielkonflikten in der Schutzgebietspflege durch Erarbeitung und Fortschreibung der Schutzgebietsmaßnahmenpläne gemäß § 31 HeNatG sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Hessen-Forst, Landkreisen, Kommunen, Nutzern und Naturschutzverbänden einschließlich Erfolgskontrolle
• Durchführung von Artenhilfsmaßnahmen für Arten der Anhänge II und IV der FFH-Richtlinie
• Umsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen zur Erreichung der Schutzziele gemäß § 31 (9) HeNatG
• Prüfung der Natura 2000-Verträglichkeit bei anzeigepflichtigen Projekten gemäß § 34 (6) BNatSchG
• Verfolgung von Umweltschadensfällen gemäß § 19 BNatSchG bei Schädigung der Natura 2000-Schutzgüter
• Durchführung von Maßnahmen der Gebietsinformation und Akzeptanz-vermittlung (z.B. Infotermine) und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit Stabstelle P
• Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Gebietskonferenzen im Rahmen des Maßnahmenmonitorings
• Fachliche Prüfung und Entscheidung über Flächenankäufe durch das Land zur Umsetzung von Schutzerfordernissen
• Vergabe von Werkverträgen zur Fachdatenerhebung und Auswertung komplexer Fachgutachten
• Bearbeitung von Anträgen auf Befreiung von den Verboten in Naturschutzgebieten
• Mitwirkung bei der Durchführung von NSG-Ausweisungsverfahren
• Verwaltungsmäßige Betreuung ausgewiesener oder einstweilig sichergestellter Naturschutzgebiete

Das Aufgabengebiet beinhaltet die Wahrnehmung von regelmäßigen Außendienstterminen, bei denen gelegentlich schwierige Verhandlungen mit Verfahrensbeteiligten, Landnutzern und Kommunen erforderlich sind.

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in

• Forstwirtschaft
• Landschaftsplanung
• Landespflege
• Biodiversität und Ökologie
• Geografie oder Umweltmanagement/Umweltplanung
• oder einem vergleichbaren Studiengang

absolviert haben.

Von Vorteil sind:

• praktische Erfahrungen in der Naturschutzarbeit, dazu gehören Vertiefte Kenntnisse der für die Aufgabenwahrnehmung erforderlichen Rechts-vorschriften wie FFH-Richtlinie, Vogelschutzrichtlinie, Bundesnaturschutzgesetz und Hessisches Naturschutzgesetz sowie allgemeine Kenntnisse im Bereich Umweltschadensgesetz, Waldgesetz, Wassergesetz einschließlich der im Zusammenhang mit dem nationalen und europäischen Schutzgebietsmanagement im Zusammenhang stehenden Verordnungen, Erlassen und Verwaltungsvorschriften und der einschlägigen Förderrichtlinien, sowie Kenntnisse der Verfahrensabläufe der fachgesetzlich geregelten Verfahren

• Kenntnisse der mittelhessischen Landschaft.
• eine ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit zu zielorientiertem, effizientem Denken und Handeln bei einer selbstständigen, eigenverantwortlichen und zuverlässigen flexiblen Arbeitsgestaltung;
• Organisationsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten mit einem sicheren Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft bei Informationsterminen und Verhandlungen mit Flächennutzern, Kommunen, Behörden, Verbänden,
• besonders gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zur Bewältigung von hohen oft auch unverhofften Arbeitsspitzen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungsprogramme)
• Fahrerlaubnis der Klasse B, Außendienstbereitschaft (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten) und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens sind unabdingbar

Es handelt sich hier zunächst um ein sachgrundlos befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Aus diesem Grund bitten wir von einer Bewerbung Abstand zu nehmen, wenn Sie in der Vergangenheit schon einmal beim Arbeitgeber „Land Hessen“ in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis tätig waren.

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen. Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Pauli (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303 2026 sowie Herr Busse (Fachdezernat) unter Tel.: 0641 303 5580 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22. März 2024

über (

(Referenzcode 50539519_002)

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.

Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.

Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.

Job tags

Salary