Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH
Location
Konstanz | Germany
Job description
Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.
Kommen Sie zu uns an Bord als
Referent:in Arbeitszeitmanagement und Projektmanagement (m/w/d)
für den Geschäftsbereich Personal und Recht im Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
möglichst in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Diese Stelle richtet sich sowohl an erfahrene Fachexpert:innen als auch an motivierte Berufseinsteiger:innen, die ein prozessorientiertes Denken mitbringen und Spaß daran haben, sich in die Besonderheiten der zeitwirtschaftlichen Themen einzuarbeiten.
Verantwortlichkeit für die Administration unserer Dienstplanungssoftware, den Anwendersupport und den technischen Betrieb des Systems
Fachliche Betreuung des Programms für die Dienstplanung sowie sämtlicher Schnittstellen zu LoGa und KIS
Großer Gestaltungsspielraum zu Weiterentwicklung des Systems und seiner Prozesse
Durchführung von Systemanpassungen und -updates, z.B. bei Tarifänderungen oder Systemerweiterungen
Ansprechpartner:in für fachliche und technische Anfragen zum Workforce Management System
Bereitstellung und Durchführung von Systemschulungen
Derzeit befindet sich das GLKN in der Planung zur Einführung eines neuen Zeiterfassungs- und Dienstplanungssystems. Hier ergeben sich weitere spannende Aufgaben:
Projektleitung zur Einführung des neuen Workforce Management Systems
Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Neben Ihren Kenntnissen im Tarif- und Arbeitsrecht konnten Sie bereits Erfahrung im Arbeitszeitmanagement sowie in der Dienstplanung sammeln
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Abschluss
Sie bringen Verständnis für zeitwirtschaftliche Prozesse, Zeiterfassung und Zeitauswertung mit
Sie haben bereits erste Kenntnisse im Projektmanagement
Idealerweise haben Sie bereits im Gesundheitswesen gearbeitet und kennen Klinikstrukturen sowie die Tarifarbeit mit dem TVöD
Kenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
Einige Jahre Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement sind wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, um z.B. den Systemwechsel zu managen
Sie sind moderations- und kommunikationsstark und arbeiten gut im Team zusammen
Auf eine sehr verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die für den GLKN und die Menschen, die hier arbeiten, eine sehr wichtige Rolle spielt. Sie werden einen großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum haben.
Spannende Herausforderungen - Routine geht anders!
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen bis EG 12 TVöD inkl. Jahressonderzahlung, bei entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung
Betriebliche Altersvorsorge
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket sowie JobRad
Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitness-Anbietern)
Attraktiver Arbeits- und Wohnort in der Ferienregion westlicher Bodensee
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Susanne Kern, Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht unter Tel. 07731 891650 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Neben Ihren Kenntnissen im Tarif- und Arbeitsrecht konnten Sie bereits Erfahrung im Arbeitszeitmanagement sowie in der Dienstplanung sammeln
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Abschluss
Sie bringen Verständnis für zeitwirtschaftliche Prozesse, Zeiterfassung und Zeitauswertung mit
Sie haben bereits erste Kenntnisse im Projektmanagement
Idealerweise haben Sie bereits im Gesundheitswesen gearbeitet und kennen Klinikstrukturen sowie die Tarifarbeit mit dem TVöD
Kenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
Einige Jahre Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement sind wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, um z.B. den Systemwechsel zu managen
Sie sind moderations- und kommunikationsstark und arbeiten gut im Team zusammen
Job tags
Salary
