---

---

Location

Helmstedt | Germany

---

Job description

• Sie sind zuständig für ein vierköpfiges Team
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen HR und IT und gestalten so die HR IT Landschaft mit
• Sie verantworten die Einführung von SAP Successfactors sowie den KVP der aktuellen Prozesse der HR-Services
• Zudem arbeiten Sie in diversen HR-Projekten mit, u. a. Projekte in der Zeitwirtschaft
  

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• FundierteBerufserfahrung im Bereich HR IT/ Entgeltabrechnung/HR Business Partner/ HR Projektmanagement/Personalcontrolling
• Vertiefte Kenntnisse in SAP insbesondere HCM und SAP SuccessFactors

• Diverse Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV und Kindergarten, betriebliche Altersversorgung, JobRad)
• Flexible Arbeitszeiten mit moderner Homeoffice Regelung
• 33 Tage Urlaub, sowie Heilig Abend und Silvester frei
• Eine gruppenweite Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alleMitarbeitenden
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr

---

Job tags

---

---

Salary