Location
Büchen | Germany
Job description
WEISS setzt mit jeder Produktentwicklung neue Maßstäbe. Im Zeitalter der Digitalisierung erarbeiten wir neue Produkte, die den Herausforderungen im Industrie 4.0 Umfeld gewachsen sind. Als Produktmanager sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung des Teil-Portfolios verantwortlich. Sie erarbeiten Produkt Business Pläne und kennen den Markt und Kunde, um wichtige Impulse für die Entwicklung weiterer innovativer WEISS-Produkte setzen zu können.
Aufgaben
- Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Marketing
- Eigenständige Durchführung von internationalen Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Planung von Messeexponaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Produkt-Lastenheften für Neu- oder Weiterentwicklungen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Markteinführungen
- Betreuung und Pflege des Produkt-Konfigurator im ERP System und auf unseren Vertriebsplattformen
- Mitarbeit im Bereich des Produkt-Stammdaten-Management und Trouble Shooting
- Ein junges und hochmotiviertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalen Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder vergleichbar, alternativ Techniker oder Meister in einem Unternehmen der Automatisierungstechnik
- Berufserfahrung in der Entwicklung, dem Vertrieb oder ähnlichen Bereichen mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
- Strukturiertes Denken, Kommunikationsstärke, ausgesprochen selbstständige sowie service- und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement
- Gute EDV-Kenntnisse (Office 365 und ERP Systeme)
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
- Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich
- Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt.
- Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
- Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - inklusive Spaßfaktor
- Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
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Salary
