HR Analyst

Location

Jülich | Germany

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

HR Controller/-in ??(m/w/d)

(PA-Nr.: 75/23)??

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.

ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

• Verantwortung und Aufbau eines lokalen internationalen HR-Reportings für den Standort Deutschland
• Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von entsprechend monatlichen, quartalsweisen und jährlichen ?Reportings und Statistiken sowie von Ad-hoc-Analysen
• Erstellung der jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung
• Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses sowie Bildung personalwirtschaftlicher Rückstellungen
• Bedarfsgerechte Bereitstellung von HR Daten
• Pflege des Stellenplans bzw. Organigramms
• Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits ?
• Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, Finance & Controlling sowie den Personalreferentinnen

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare ?Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Personal wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe sowie analytisches, strukturiertes und zielgerichtetes ?Denken und Handeln
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit in interdisziplinärem Umfeld, Belastbarkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit ?
• Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel und Powerpoint
• Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ?

WAS WIR BIETEN

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzversicherungen
• Betriebsarzt
• Brückentagsregelung
• Eltern-Kind-Büro
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kostenlose Getränke
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Mobile Arbeit
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:

Nadja Pelzer
HR Officer
Tel: 02461-65 0

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Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich |

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