Amts­lei­ter/Amts­lei­te­rin Amt für Um­welt und Stadt­pla­nung (m/w/d)

Location

Zwickau | Germany

Job description

Stellenausschreibung der Stadt Zwickau

Gestalten Sie die Zukunft der Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau an entscheidender Stelle mit!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir im Amt für Umwelt und Stadtplanung, Dezernat Bauen folgende Stelle unbefristet besetzen:

Amtsleiter/ Amtsleiterin (m/w/d)

Die Stadt Zwickau ist mit ca. 87.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Freistaat Sachsen. Erfolgreiche Unternehmen, ein abwechslungsreiches Kulturleben, vielfältige Bildungsstätten, zahlreiche Vereine und Institutionen machen Zwickau zu einem Oberzentrum Westsachsens sowie zu einer lebens- und liebenswerten Stadt.

Als größte Stadt im Landkreis Zwickau und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen bieten sich für Zwickau vielfältige Entwicklungschancen. Dabei gilt es, die städtebauliche Entwicklung Zwickaus an die Herausforderungen knapper werdender Flächen, des demographischen Wandels sowie des Klimawandels unter Berücksichtigung der Mobilitätsansprüche, der Energiewende, sozialer Integration und innovativer Wirtschaftsentwicklung anzupassen.

Das neu fusionierte Amt für Umwelt und Stadtplanung im Dezernat Bauen der Stadtverwaltung Zwickau mit rund 40 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern benötigt dabei Ihre Unterstützung als Vordenker, Kommunikator und Chef. Die bisher schon vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Stadtrat verstärken Sie mit Ihrem Wissen, Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Können als städtebaulich gestaltender Amtsleiter, Planer, Organisator und Teil eines kollegialen Führungsteams. Mit der Entwicklung eigener fachlicher Ansätze gestalten Sie die Stadt maßgeblich mit.

Zurzeit stehen größere Planungsprozesse an, die Sie mit Ihrem Team gestalten. Hier haben Sie Gelegenheit, mit beispielhaften Lösungen die Menschen zu begeistern und die Erwartungen der Bürgerschaft an eine schöne und lebenswerte Stadt zu erfüllen.

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Zukunftsgerichtet leiten und entwickeln Sie das Amt für Umwelt und Stadtplanung. Sie haben die strategischen Ziele der Automobil- und Robert-Schumann-Stadt hinsichtlich einer guten bauleitplanerischen und städtebaulichen Entwicklung im ausgewogenen Einklang mit der Regionalentwicklung, Investoreninteressen sowie unter besonderer Berücksichtigung des Stadtumbaus fest im Blick.
• Dabei übernehmen Sie die personelle sowie fachliche Führung des Amtes mit rund 40 Mitarbeitern. Sie widmen sich der Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion und Gesamt­zuständigkeit für die übertragenen Aufgaben, der Mitarbeiterführung sowie Erfüllung der aus innerdienstlichen und gesetzlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Anweisung, Innovation und Rationalisierung. Der Finanz- und Ergebnishaushalt liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie initiieren und steuern strategische Planungsprozesse hin zu einer resilienten und nachhaltigen Stadt, unter Einbeziehung von Politik und Stadtgesellschaft.
• Für die städtebauliche Entwicklung legen Sie Prioritäten, Ziele und Meilensteine fest.
• Das Erstellen und Fortschreiben städtebaulicher Fachkonzepte liegt in Ihrer Verantwortung. Dazu gehören u.a. der Flächennutzungsplan, diverse Bauleitpläne, Stadtteilentwicklungskonzepte oder andere Fachplanungen, insbesondere die Integration der Themen Umwelt, Klima, Naturschutz, Immissionsschutz, Wärmeplanung, Verkehrsplanung in das klassische Leistungsspektrum eines Stadtplanungsamtes.
• Sie vertreten nach Innen und Außen das Amt und arbeiten eng mit der Verwaltungsspitze, den Ämtern der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie weiteren Stakeholdern zusammen.
• Sie sorgen für die Ansprache, Koordinierung sowie Vertragsvorbereitung mit Investoren und Sanierungsträgern im Rahmen städtebaulicher Maßnahmen.
• Sie haben die Möglichkeit der maßgeblichen Mitgestaltung der digitalen Transformation aller relevanten Prozesse im Amt.
• Zusätzlich scheuen Sie es nicht, sich bedeutsamen Einzelaufgaben wie
  • • Themenbezogene Vorträge, Veröffentlichungen zu Problemfeldern der Stadt- und Regionalentwicklung, städtebaulichen Entwicklungen, Jurytätigkeit in Architektur- und Städtebauwettbewerben
    • Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitsgemeinschaften
    • Erstellen besonders schwieriger Stellungnahmen zu ämter- bzw. dezernatsübergreifenden Themenbereichen
    • Strategiebeschlüsse zur Architektur- und Städtebauentwicklung sowie Stadtumbau und -sanierung erarbeiten sowie sonstige planungsrechtliche Beschlussvorlagen abschließend prüfen
    • Leiten von Gesprächsforen zur Städtebauentwicklung

zu widmen.

Ihr Profil:

• Sie bringen einen erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Universitätsabschluss bzw. Masterabschluss im Bereich Stadt- und Raumplanung oder einer anderen für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung nebst mehrjährigen Erfahrungen in einer Leitungsfunktion einer öffentlichen Verwaltung mit.
• Alternativ für Nachwuchsführungskräfte aus der zweiten Reihe gilt: Sie verfügen über einen Studienabschluss (mindestens Bachelor an einer Fachhochschule) in den vorgenannten Gebieten mit der Bereitschaft, die Nachqualifikation auf eigene Kosten anzugehen. In diesem Fall sind zusätzlich mehrjährige Erfahrungen in einer Leitungsfunktion im städteplanerischen oder städtebaulichen Bereich einer öffentlichen Verwaltung auf nachgelagerten Führungspositionen zwingend notwendig.
• Vorzugsweise verfügen Sie über Kenntnisse auf dem Gebiet der Raum- und Geo-Informationssysteme und insbesondere vertieften Kenntnissen im bürgerlichen Recht, Baurecht (BauGB, SächsBO, BauNVO), Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI) sowie zu entsprechenden Planungsgesetzen (u.a. SächsLPlG, SächsPlanzVO).
• Darüber hinaus erwarten wir besondere Fach- und Rechtskenntnissen insbesondere im Verwaltungs- und Umweltrecht und praktische Erfahrungen im Bereich der kommunalen Umweltplanung und des Klimaschutzes.
• Kenntnisse im Ortsrecht sowie zu innerdienstlichen Regelungen sind wünschenswert.
• Sie haben eigenverantwortlich Projekte geleitet und sich mit der Projektsteuerung und -überwachung befasst.
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Stadtgesellschaft sowie Beteiligungsverfahren.
• Sie denken lösungsorientiert und gehen strategisch-analytisch vor.
• Sie haben die Fähigkeit Ziele erfolgreich zu erreichen, sind eloquent in Verhandlungssituationen, besitzen Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sind belastbar und flexibel.
• Überdurchschnittliches Engagement, Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten sowie Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit, etwas zu bewegen, zu entwickeln, Ideen zu verwirklichen
• ein hochmotiviertes und engagiertes Team, welches sich auf den neuen Macher freut
• ein Umfeld, welches einen reibungslosen Start in einer lebenswerten und lebendigen Stadt ermöglicht
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung zur Entgeltgruppe 15, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Sozialleistungen nach Tarifvertrag (sofern die tariflichen Merkmale vollständig erfüllt sind)
• eine unbefristete Einstellung
• eine Vollzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Zwickau bietet entsprechend ihrem Motto „Soziale Stadt“ und als „Ort der Vielfalt“ zusätzlich einen Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und Offenheit für kulturelle Vielfalt.

Die Stadtverwaltung Zwickau räumt allen Bewerbern unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder Herkunft gleiche Chancen im Auswahlverfahren ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul- und Ausbildungszeugnisse bzw. Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, ggf. den Nachweis über das Vorliegen einer Behinderung) bis spätestens 01.04.2024 über unser Onlinebewerberportal unter

(

ein.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 12.04.2024 und alternativ für den 13.04.2024 geplant.

Hinweise: Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Die Rücksendung postalisch eingegangener Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten (nur Briefmarke) Rückumschlages erfolgen. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter (.

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