Selbstständige und termingerechte Durchführung der Vergütungsabrechnung für aktive Mitarbeiter unter Berücksichtigung der kollektiv- sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelwerke
Pflege sonstiger Personalstammdatenänderungen
Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine personalbezogene Zusatzausbildung ist wünschenswert
Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse in der Abrechnung mit SAP R/3 HR und MS Office
Ihre Vorteile:
Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen