Location
Hamburg | Germany
Job description
Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Als Team Manager (w/m/x) Commercial Operations DACH führen Sie unser 8-köpfiges Team Commercial Operations am Standort Hamburg. Das Team unterstützt unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, profitables Wachstum zu erzielen. Sie und Ihr Team verfolgen das Ziel, dass strategische und operative Entscheidungsprozesse in der Vertriebsorganisation auf Basis von Daten und Fakten getroffen werden. Dazu nutzt und verarbeitet das Team Daten aus verschiedenen Systemen und standardisiert vertriebliche Prozesse in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen.
Standort: Hamburg (Altona / Bahrenfeld)
Was man bei diesem Job macht?
Das Team Commercial Operations ist verantwortlich für die operative Angebots- und Vertragserstellung in DACH. Dazu gehört u.a. Angebotskalkulation, Profitabilitätsprüfung, Freigabeprozess und Vertragserstellung. Die Abteilung arbeitet dabei eng zusammen mit unserem Vertrieb, dem Key Account Management sowie Pricing und Marketing. Auch die operative Betreuung von Einkaufsgemeinschaften fällt in diesen Bereich, z.B. die Koordination von Mitgliederwechseln und die Anfertigung von Umsatzanalysen.
Zu den Aufgaben gehört auch die Erfassung und Pflege der kundenspezifischen Konditionen in SAP sowie die Erstellung von Umsatzanalysen und Preislisten. Zudem verantwortet das Team die Prüfung, Berechnung und Abwicklung der Bonusvereinbarungen für Kunden und kümmert sich um die Überwachung der Einhaltung von Vertragsinhalten sowie die Sicherstellung von Compliance Anforderungen.
Als Team Manager sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams verantwortlich. Sie stellen sicher, dass das Team notwendige Fristen einhält und Prioritäten richtig gesetzt werden. Außerdem erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Team kontinuierliche Verbesserungen zu Prozessen sowie Arbeitsabläufen und kümmern sich um die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder.
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
Neben sehr guten analytischen Fähigkeiten und einem sehr guten betriebswirtschaftlichen Verständnis ist eine eigenständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise bei dieser Tätigkeit sehr wichtig. Sie sollten Freude an der Arbeit in (internationalen) Teams haben und sich in einer Vertriebsorganisation wohl fühlen. Als Führungskraft sollten Sie über ein hohes Maß an persönlicher Reife, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeiten verfügen. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und möchten Verantwortung als Teamleitung übernehmen.
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung:
Von Vorteil:
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere Employee Inclusion Groups auf unserer Website.
Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unseren Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan.
Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen für +4000 Sportangebote, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
Flexibilität : Gleitzeit und Möglichkeit für ca. 50% Home Office.
Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung durch die Übernahme von Projekten und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft
Weitere Benefits: Vergünstigungen für Nahverkehrstickets und Mittagessen, JobRad sowie berufliche & private Unfallversicherung
Hinweis zum Lebenslauf: Wir begrüßen es, wenn Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Friesenweg 30, 22763 Hamburg
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