Sachgebietsleiter Bildung/Schulsozialarbeit (m/w/i/t)

Location

Prenzlau | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Beim Landkreis Uckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleiter Bildung/Schulsozialarbeit (m/w/i/t) im Bildungsamt neu zu

besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre, da die

Führungseigenschaft erprobt wird. Anschließend wird bei Eignung eine unbefristete

Weiterbeschäftigung angestrebt.

Qualifikationsanforderung: Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t) oder ein vergleichbarer

Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen

nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein

abgeschlossenes pädagogisches Hochschul- oder

Fachhochschulstudium

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA

wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden

Arbeitsort: Angermünde

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Fachliche Anleitung und Organisation der direkt unterstellten Mitarbeitenden

sowie Gewährleistung eines einheitlichen und rechtssicheren

Verwaltungshandelns

• strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes, bestehend aus den

Bereichen Bildung, Sozialarbeit an Schule sowie den zugeordneten

Bildungseinrichtungen Kreisvolkshochschule und Kreismusikschule

• Umsetzung und inhaltliche Fortschreibung der Bildungsoffensive des

Landkreises Uckermark

• Weiterentwicklung des kommunalen Bildungsmanagements
• Aufbau eines Schnittstellen- und Übergangsmanagements unter Einbeziehung

aller Akteure der Bildungslandschaft Uckermark

• Sicherstellung eines qualitativen Bildungsmonitorings - Ermittlung, Sicherung

und Analyse von bildungsrelevanten Daten, die das Bildungsgeschehen in der

Uckermark abbilden

• Entwicklung und Initiierung von innovativen Projekten und Angeboten zur

Verbesserung von Lernkompetenzen und Lernständen bei Kindern außerhalb

von Schule

• Entwicklung von neuen Angeboten in der Berufsorientierung sowie

konzeptionelle Fortschreibung von bestehenden Formaten am Übergang von

Schule und Ausbildung

• Leitung und Koordination von Arbeits-, Projekt- und Steuerungsgruppen
• Prüfung und Akquirierung von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten

Im Zusammenhang mit der fachlichen und dienstrechtlichen Leitung des Sachgebietes

stehen eine Teamleiterin und die jeweiligen Leiterinnen der beiden nachgeordneten

Einrichtungen zur Verfügung.

Was bieten wir Ihnen?

Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten Ihnen die

bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre

arbeiten zu können. Wer sich entwickeln möchte, hat bei uns die besten Chancen,

denn wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familie und Beruf - beides muss miteinander vereinbar sein! Denn aus Erfahrung

wissen wir, dass mehr Lebensqualität zufriedener und leistungsbereiter macht. Um

dies zu gewährleisten, möchten wir unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und

individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeitszeiten bieten.

Zum Einstieg erhalten Sie eine angemessene Einarbeitungszeit sowie - Ihrem

Kenntnisstand individuell angepasst - zahlreiche Fort- und Weiterbildungen. Die

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist demnach ausdrücklich gewünscht.

Außerdem bieten wir Ihnen hoch motivierte, leistungsstarke und empathisch agierende

Kollegen, die Sie nicht nur in der Phase Ihrer Einarbeitung kompetent unterstützen

werden

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Wir wollen, dass

sie gesund in die Zukunft gehen und uns lange zufrieden erhalten bleiben. Daher

bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für unsere

Beschäftigten.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:

• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) je Jahr

Sie verfügen über folgendes persönliches Kompetenzprofil?

• Sie verfügen über eine gute Sozialkompetenz und über ein hohes Maß an

Empathie sowie über eine Leitungs-, Anleitungs- und Beratungskompetenz.

• Sie sind erfahren in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sie haben Urteils- und Problemlösungsfähigkeiten sowie

Entscheidungskompetenz.

• Sie besitzen eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte

Arbeitsweise.

• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und über die Fähigkeit zur schnellen

Einarbeitung in neue Fachthemen und komplexe Sachverhalte.

• Sie arbeiten selbständig und haben eine hohe Leistungsbereitschaft, zeigen

besonderes Engagement, sind belastbar und besitzen

Durchsetzungsvermögen.

• Sie sind kooperations- und teamfähig.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie

über ein freundliches und sicheres Auftreten.

• Sie zeichnet eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift aus.

Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen müssen vorliegen.

Der Besitz eines PKW-Führerscheins ist zwingend erforderlich.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung möglichst nicht geheftet mit den üblichen

Unterlagen, insbesondere Nachweise über Ausbildung sowie Qualifikationen, bis zum

21.03.2024 an den

Landkreis Uckermark

Personalamt

Karl-Marx-Straße 1

17291 Prenzlau

oder vorzugsweise per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an folgende EMail-

Adresse: Bewerben über hokify inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat

eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ebenfalls nicht berücksichtigt

werden Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei der Kreisverwaltung

Uckermark eingehen.

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im

Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des

Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches

Führungszeugnis anfordern.

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