Arsipa GmbH
Location
Empfingen | Germany
Job description
Die Präventic GmbH sucht eine Arbeitsmedizinische Assistenz (w/m/d) in Teilzeit mit im Umfang von ca. 20-30 Wochenstunden für den Großraum Empfingen, Horb und Sulz .
Dabei unterstützen Sie unsere Betriebsärztinnen und Ärzte bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen im Außendienst sowie in unserem Zentrum in Empfingen.
Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.
Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe , eines schnell wachsenden deutschlandweiten Netzwerks im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin , mit 12 weiteren regional führenden Betrieben.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung unserer Betriebsärztinnen und Betriebsärzte bei arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen vor Ort bei unseren Kunden sowie gelegentlich auch in unserem Zentrum in Empfingen
Selbstständiges Durchführen technischer Untersuchungen, wie z. B. Seh- und Hörtests, Spirometrie, EKG und Ergometrie, Perimetrie sowie Blutentnahmen
Dokumentation von Untersuchungen, Erstellung von Bescheinigungen sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben
Ihre Startvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung (medizinische*r Fachangestellte*r oder in der Krankenpflege)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
Hohes Maß an Flexibilität, Serviceorientiertheit und Teamfähigkeit
Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur regelmäßigen Fahrtätigkeit im Außendienst
Unsere Benefits:
30 Tage Jahresurlaub bezogen auf eine 5-Tage Woche sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life Balance
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld
Leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung ab dem zweiten Anstellungsjahr sowie betrieblichen Altersvorsorge
Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten
Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung gemäß unserer Dienstwagen-Richtlinie
Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Bereitstellung moderner Arbeitsmittel, wie Notebook und Arbeitshandy
Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Herrn Müller aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Herrn Otto, dem Geschäftsführer der Präventic. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen Frau Carina Gorski – Head of HR & Recruiting der – unter [email protected]
Wir freuen uns auf Sie!
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Salary
