Sie beraten und unterstützen Mitarbei¬tende in allen HR-relevanten Themen und übernehmen auch das operative HR-Tagesgeschäft
Sie stellen die Umsetzung von arbeits¬recht¬lichen Bestimmungen sicher
Als Business Partner arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführern, der Verlags¬leitung und den Führungskräften zusammen
Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards, wie die Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unter¬nehmen, unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen
Ihr Profil
Sichere Umgang mit Office-Anwendungen wie Word, Excel, Power¬Point und Outlook ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnungs¬ programmen sind von Vorteil
Sie sind begeistert von personal- und arbeitsrechtlichen Themen und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Sie sind begeistert von personal- und arbeitsrechtlichen Themen und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
