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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für Auswerte- und Analysetätigkeiten PeRiskoP


Polizeipräsidium Aachen


Location

Aachen | Germany


Job description

Beim Kriminalkommissariat Kriminalprävention/Opferschutz der Direktion Kriminalität besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab dem 01.04.2024 eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

 

Sachbearbeiter (w/m/d) für Auswerte- und Analysetätigkeiten PeRiskoP

 

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

PeRiskoP ist ein Handlungskonzept der Polizei NRW zur Früherkennung von und zum Umgang mit Personen mit Risikopotenzial. Im Rahmen eines Bewertungsprozesses erfolgt dabei die Einschätzung des individuellen Risikopotenzials, dem in der Folge durch Netzwerkarbeit und letztlich einem abgestimmten personenorientierten Interventionskonzept begegnet wird. Durch PeRiskoP soll gewährleistet werden, dass die polizeilichen Maßnahmen einer solchen Intervention durch Möglichkeiten der Netzwerkpartner ergänzt werden können und somit eine vollumfängliche (Kriminalitäts-)Prävention gewährleistet ist.

 

Funktionsbewertung:

Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Laufbahngruppe 2.1, in Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

 

Organisatorische Anbindung:

 

Formale Voraussetzungen:

 

Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:

Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.

 

Erfolgskritische Aufgaben:

Beratung

Analyse

Auswertung

OSINT-Recherchen

Datenpflege

Erforderliche Fachkenntnisse und anzuwendende Rechtsvorschriften für den gesamten Aufgabenbereich, u.a.: einschlägige Gesetze in den jeweils aktuellen Fassungen: TMG, TKG, StGB, StPO, POL G, DSG.

 

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

 
Wir bieten Ihnen:

 

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten.

Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

 

Informationsmöglichkeiten:

Fragen zum Aufgabenbereich:

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

 

Bewerbungsfrist und Adressat:

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin

bis zum 15.03.2024

schriftlich an:

[email protected]

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen, Trierer Str. 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus:

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

 

Sonstiges:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.


Job tags

Unbefristete ArbeitVollzeitWeiterbildungTeilzeitarbeitFlexible Arbeitszeit


Salary

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