Landratsamt Miesbach
Location
Miesbach | Germany
Job description
Für den Fachbereich 21 „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ suchen wir für unser neu geschaffenes Team 21.2 „Asylbewerberleistung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d).
Führung eines motivierten Teams und Stärkung eines leistungsfördernden Teamklimas
Erfassung, Strukturierung und Einführung von Prozessen im Team
Verbesserungspotentiale in der Ablauforganisation identifizieren und heben
Organisation der Abläufe und Verteilung der Aufgaben im Team
Erarbeiten von Dienstanweisungen/fachliche Anleitungen
Bearbeitung von rechtlich schwierig oder komplex gelagerten Fällen
Widerspruchs- und Klagesachbearbeitung
Mitwirkung bei der Planung, Verwaltung und Überwachung der Haushaltsmittel
EDV-Koordination (Fachverfahren Sozius/ProSoz)
Mitwirkung bei der Umstellung des Fachverfahrens
Einführung und Umsetzung einer Bezahlkarte
Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II bzw. zeitnaher Abschluss der Qualifikation oder
Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt
Hohes Maß an Führungskompetenz
Auch Bewerbungen von Nachwuchsführungskräften sind uns willkommen
Freude am selbständigen und teamorientierten Arbeiten, Flexibilität
Sehr guter Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund. Interkulturelle Erfahrung und Kompetenz sind wünschenswert
Besonderes Engagement, ausgeprägte Eigeninitiative, hohe psychische Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungssicherheit
Ein sicheres und freundliches Auftreten setzen wir voraus
Routinierte Kenntnis der MS Office-Programme
Kenntnisse in Programmen der AKDB sind von Vorteil
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stellen sollen bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 17.03.2024 , online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Mares-Waizmann vom Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704 - 2101) und Herr Ohnemüller vom Fachbereich „Personal und zentraler Service“ (08025 / 704- 1131) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II bzw. zeitnaher Abschluss der Qualifikation oder
Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt
Hohes Maß an Führungskompetenz
Auch Bewerbungen von Nachwuchsführungskräften sind uns willkommen
Freude am selbständigen und teamorientierten Arbeiten, Flexibilität
Sehr guter Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund. Interkulturelle Erfahrung und Kompetenz sind wünschenswert
Besonderes Engagement, ausgeprägte Eigeninitiative, hohe psychische Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungssicherheit
Ein sicheres und freundliches Auftreten setzen wir voraus
Routinierte Kenntnis der MS Office-Programme
Kenntnisse in Programmen der AKDB sind von Vorteil
Job tags
Salary
