---

---

Location

Hildesheim | Germany

---

Job description

Bei uns in dem AWO Familienzentrum Spandauer Weg - unbefristet in Vollzeit

Für die Kleinen da sein? Ist das Größte!

Die Arbeiterwohlfahrt verfolgt in ihren Kindertagesstätten das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und mit ihren Einrichtungen ein familienunterstützendes Angebot zu unterbreiten. Die Kindertagesstätten der AWO stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Sie bilden somit ein differenziertes, vielschichtiges, bildendes und soziales Lernumfeld. Zu den Hauptaufgaben gehören die kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit .

Du bist eine dynamische Führungskraft, die Lust hat eine unserer größten Einrichtungen zu leiten ?

In unserer ruhig gelegenen Einrichtung, in einem Ortsteil von Hildesheim, in Itzum werden ca. 133 Kinder in 7 Gruppen bei Bedarf von 7:00 – 17:00 Uhr betreut.

Eine eigene Küche sorgt für gute Stimmung und gesunde Ernährung.

Als Familienzentrum der Stadt Hildesheim bietet die Kita innerhalb ihres Netzwerkes Angebote zur Förderung von Kindern und ihre Familien und Beratung für Eltern in Alltags-, Erziehungs- und Bildungsfragen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter

Stellenbeschreibung

• Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG
• pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Gesamt- Kita unter Einhaltung der
  gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
• Sicherstellung einer individuellen und ganztägigen Begleitung und Förderung von max. 133 Kindern in
  7 Gruppen (2 Krippen-, 2 Kindergarten-, 1 integrative Kindergarten- und 2 Hortgruppen)
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit der der pädagogischen Leitung
  Hort und dem pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der
  Konzeption; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung
  des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative
  Führung des pädagogischen Teams; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit
  und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines
  kontinuierlichen Informationsflusses
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
• konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungs-
  leitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
• Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region;
  Gremienarbeit

Du bringst mit

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagoge*in (m/w/d), Heilpädagoge*in (m/w/d),
  Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
• möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und
  Weiterbildungen
• sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft;
  Refkektions- und Konfliktlösefähigkeiten
• Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise;
  Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Dir

• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung in Entgeltgruppe S17 (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge. In diesem Jahr zahlen wir zusätzlich einen Infaltionsausgleich
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)

Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-171.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

---

Job tags

---

---

Salary