Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für den Fachbereich 13 des Landesamts für Umwelt, Natur und Verbraucherschutz NRW im Wege der beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifikation

Location

Recklinghausen | Germany

Job description

Informationen zum Job

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und
Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen  

besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 1 „Zentraler Bereich“
im Wege der beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifizierung

die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d)
(BesGr. A 13 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 13 TV-L)

Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 13 am Dienstort Duisburg, Essen oder Recklinghausen.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an unbefristet Beschäftigte im Geschäftsbereich des MUNV NRW.

Die berufliche Entwicklung erfolgt nach dem „Konzept über die berufliche Entwicklung durch modulare Qualifizierung innerhalb der Laufbahngruppe 2 im Geschäftsbereich des MUNV“.

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Stellvertretende Leitung des Fachbereichs 13 „IT-Service“
• IT-Service-Management einschließlich Prozess- und Workflowmodellierung
• Beratung bei der kaufmännischen Abwicklung der IT-Beschaffungen, Erstellung von Leistungsbeschreibungen und der Bewertung der eingegangenen Angebote
• Unterstützung der Fachbereichsleitung und teilweise eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Einsatzes der Haushaltsmittel des Fachbereichs 13
• Koordination der Aufgaben und Verantwortung des Lizenz Managements für über 1.200 im LANUV genutzte Softwareprodukte mit teilweise hochkomplexen Lizenz Metriken (Microsoft, Oracle, Adobe etc.)
• Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung der Aufgaben des Qualitätsmanagements im Fachbereich 13
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Planung, Entwicklung und Koordinierung des IT-Einsatzes

Fachliches Kompetenzprofil:

Beamtinnen und Beamte:

• mindestens 2 Jahre ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder ein Amt mit höherem Endgrundgehalt
• aktuelle Beurteilung mit der Gesamtnote 4 oder 5 Punkte (wird bei Bedarf bei der Dienststelle angefordert).

Tarifbeschäftigte:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• mindestens 2 Jahre Tätigkeiten mindestens in der Entgeltgruppe 12
• mindestens 11-jährige Tätigkeit in Aufgabenbereichen der vergleichbaren Laufbahngruppe 2.1, auch außerhalb des öffentlichen Dienstes möglich
• aktuelles qualifiziertes Zwischenzeugnis mit einem herausragenden zusammenfassenden Leistungsurteil (wird nach der Bewerbung bei der Dienststelle angefordert)
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener technischer bzw. nichttechnischer Dienst) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsmaßnahme zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder ein Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit Inhalten aus dem Bereich der Informatik oder einer anderen technischen Fachrichtung oder auf einem Teilgebiet der Naturwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im IT-Bereich

Persönliches Kompetenzprofil:

• Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedlichste Themenfelder
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Kompetenz zur wertschätzenden Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Gewandtheit im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe und in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln würden.

Weitere Informationen:

Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten aktuelle dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 28.02.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.

Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an [email protected] .

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az.: 146/23 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nichtgesichertem Weg, erfolgt.

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Natur- und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 146/23, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211 4566-519 , Di.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen beim LANUV Frau Malon (Tel.: 02361 305-2127) zur Verfügung.

Hinweis:

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.

Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211 4566-584 ; E-Mail: [email protected] ).

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