Selbständige und vollumfängliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechung in SAP R3 HCM
Bearbeitung der Lohnpfändungsangelegenheiten
Kontrolle und Durchführung sämtlicher Entgeltveränderungen gem. Vereinbarung im Rahmenvertrag und Beurteilungssystem sowie Erstellung der schriftlichen Benachrichtigungen an die Mitarbeiter
Ermittlung der Auszahlungen für die Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie sonstige Einmalzahlungen
Erstellung des Monatsabschlusses sowie diverser Statistiken, Auswertungen und Listen
Ermittlung, Kontrolle und Abführung der Beiträge zur Altersversorgung als zentraler Ansprechpartner
Berechnung von Rückstellungen für Urlaubs- Weihnachtsgeld sowie Altersversorgung
Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung
Erstellung von personalrelevanten Bescheinigungen für alle Mitarbeiter
Jährliche Ermittlung der Berufsgenossenschaftsbeiträge u. der Schwerbehindertenabgabe
Ihre Qualifikationen:
Sie haben eine kfm. Ausbildung und Zusatz-/ Aufbauausbildung im Personalbereich (Entgeltabrechnung) und/oder entsprechende Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der selbständigen Durchführung der Entgeltabrechnung mit
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- u. Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind für Sie selbstverständlich
Sie sind Verantwortungsbewusst, ergreifen selbst Initiative, sind Teamfähig und flexibel einsetzbar
Sie bringen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit mit
Ein gutes mathematisches Verständnis, EDV-Kenntnisse (SAP) und gute Excel-Kenntnisse runden Ihre Qualifikationen ab
Sie kommunizieren in Wort und Schrift verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Kantine und kostenlose Wasserspender
Betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung