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Location

Weilimdorf, Stuttgart | Germany

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Job description

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SEG Automotive steht für über 100 Jahre Innovationen in seinem Produktbereich: von Anlasser und Lichtmaschine über Start-Stopp bis zur Mildhybridisierung. Durch die Reduzierung von Emissionen über alle Antriebstechnologien hinweg leistet der globale Zulieferer einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz: Angespornt von einer Leidenschaft für Innovation treibt SEG Automotive den Wandel zu effizienteren Verbrennungsmotoren, 48V-Hybriden und der Elektrifizierung voran.

SEG Automotive Germany GmbH | | Stuttgart-Weilimdorf | Personal & Recht | Berufserfahrene | 04.03.2024 | 860

HR Business Partner (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Und Ihre eigene.

SEG Automotive verbindet die Stärke eines Global Players mit den kurzen Entscheidungswegen und der Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten - und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung.

Werden Sie Teil unseres interkulturellen Teams von über 6.000 Mitarbeitern in 14 Ländern. So nehmen Sie Einfluss - auf die Automobilbranche und Ihre eigene Karriere.

Wie sich Ihre Zukunft bei uns gestaltet

• Sie verantworten die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Betreuungsbereich (von A bis Z)
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, Betriebsrat und anderen Gremien sowie Behörden zusammen
• Sie leiten Personalmaßnahmen, wie z.B. Einstellungen oder Versetzungen ein und setzen diese um
• Des Weiteren führen sie Rekrutierungsprozesse inklusive Vorstellungsgespräche durch
• Personalprojektarbeit und Verbesserungsmaßnahmen
• Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen und schließen diese mit ab
• Durchführung von Personalplanungsmaßnahmen und Erledigung von Auswertungen
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Schritten

Was Sie für eine Zukunft bei uns mitbringen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Studium mit Abschluss oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie übernehmen Verantwortung
• Sie besitzen sehr gute MS-,Office Kenntnisse, vorzugsweise in Excel und Word
• Sie bringen eine ausgeprägte Eigenmotivation und Selbstorganisation mit
• Eine zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen in Zukunft bieten

Innovation, Gestaltungsspielräume und Verantwortung können bei uns gelebt werden. Dieses wird unterstützt mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice / hybrides Arbeiten
• Neben 30 Urlaubstagen zusätzliche freie Tage und die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Förderung privater Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen, ergonomische Arbeitsplätze
• Firmenevents, bezuschusstes Essen in der Kantine
• Kostenfreies Parkhaus
• Nachhaltiger, umweltbewusster Standort
• Unterstützung beim Umzug
• Weitere Vorteile des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie

Starten Sie etwas Großes.
Kontakt Fachabteilung:
Helge Burgbacher

Referenzcode 860 - Bewerben Sie sich online.

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Job tags

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Salary