Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (w/m/d)
Location
Freiburg im Breisgau | Germany
Job description
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 80 Prozent (31,6 Wochenstunden) unbefristet eine/n
Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (w/m/d)
für das Referat Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung
Das Erzbistum Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber in Baden-Württemberg: Mehr als 29.000 Männer und Frauen in den unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsfeldern haben ihre Arbeit in den Dienst der Kirche gestellt.
IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN
Die Verantwortung für die Genehmigung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu übernehmen
Die Verwaltung und Organisation sowie das inhaltliche und wirtschaftliche Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen
Die eigenständige Sachbearbeitung zu Themen der Personalentwicklung
Die Organisation von Terminen, die Erstellung von Materialien und das Aufsetzten unterschiedlicher Schriftstücke, das Einholen von Angeboten sowie das Erstellen von Protokollen und Dokumentationen
SIE BRINGEN DAFÜR MIT
Ein Bachelorstudium im Bereich BWL, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Betriebspädagogik, Bildungsmanagement, instructional design o.Ä. oder Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung o.Ä. oder vergleichbare Qualifikation
Lust auf Mitarbeit in der Personalentwicklung, für Einsteigende in das Themenfeld geeignet
Erste Erfragungen im Bereich Auswertung und Handhabung von Personalentwicklungsdaten wünschenswert
Vertiefte Excel-Kenntnisse sind erforderlich
Gute Kenntnisse im Tätigkeitsfeld der Büro-Organisation
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
UNSER ANGEBOT
Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Besinnungszeiten als Dienstzeit
Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hansefit
Jobrad
Zuschuss zur »Regiokarte-Job« des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum »Deutschland-Ticket Job«
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Für Fragen steht Ihnen Frau Katrin Kendel unter der Telefonnr. 0761- 2188 726 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 17.03.2024 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile:
240214-EO-HA7-MA-Personalentwicklung
per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an:
[email protected]
Weitere Informationen finden Sie unter:
Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0
Die Verantwortung für die Genehmigung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu übernehmen
Die Verwaltung und Organisation sowie das inhaltliche und wirtschaftliche Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen
Die eigenständige Sachbearbeitung zu Themen der Personalentwicklung
Die Organisation von Terminen, die Erstellung von Materialien und das Aufsetzten unterschiedlicher Schriftstücke, das Einholen von Angeboten sowie das Erstellen von Protokollen und Dokumentationen
Ein Bachelorstudium im Bereich BWL, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Betriebspädagogik, Bildungsmanagement, instructional design o.Ä. oder Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung o.Ä. oder vergleichbare Qualifikation
Lust auf Mitarbeit in der Personalentwicklung, für Einsteigende in das Themenfeld geeignet
Erste Erfragungen im Bereich Auswertung und Handhabung von Personalentwicklungsdaten wünschenswert
Vertiefte Excel-Kenntnisse sind erforderlich
Gute Kenntnisse im Tätigkeitsfeld der Büro-Organisation
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Job tags
Salary
